Dentro das atividades e softwares de RH, os softwares de recrutamento e seleção permitem que o departamento de recrusos humanos possa organizar e centralizar os processos ligados ao recrutamento, seleção e contratação de futuros colaboradores.
Gerencie sua equipe global com facilidade. Automatize processos de RH, folha de pagamento, contratação e mais.
Com o software de gestão de RH global, você pode otimizar o fluxo de trabalho e reduzir erros manuais. Aproveite a integração com sistemas existentes e mantenha sua equipe conectada, independentemente da localização.
Leia nossa análise de WorkMotionVisite a página do produto de WorkMotion
Automatize processos de RH com facilidade. Gerencie folhas de pagamento, benefícios, férias e desempenho em um só lugar.
Com o software de gestão de RH, você pode economizar tempo e dinheiro ao automatizar tarefas manuais. Acompanhe a produtividade dos funcionários, gerencie benefícios e muito mais com facilidade.
Leia nossa análise de Bizneo HR SuiteVantagens de Bizneo HR Suite
72% dos usuários nos escolhem como o software mais fácil de usar
Tecnologia usada por equipes de RH em mais de 60 países
Serviço de consultoria incluído na integração
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Software de Recrutamento com gestão simplificada de candidatos, processos e comunicação.
Gerencie todo o processo de recrutamento de forma ágil e eficiente. Comunicação integrada e personalizada com os candidatos. Acompanhamento de desempenho dos processos e análises detalhadas.
Leia nossa análise de Bizneo ATSVantagens de Bizneo ATS
Agilidade com Multiposting em mais de 200 portais
Integração API com mais de 30 softwares de classe mundial
Extensão da entrevista em vídeo disponível
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Gerencie seus candidatos em um só lugar. Organize, filtre e avalie os currículos com facilidade.
Com o software ATS, você pode automatizar o processo de recrutamento e seleção, agendar entrevistas, enviar feedbacks e muito mais. Acesse relatórios e análises para tomar decisões mais informadas.
Leia nossa análise de Breezy HRVisite a página do produto de Breezy HR
Hiring Notes é uma plataforma eficaz de recrutamento projetada para gestores de RH e recrutadores que buscam otimizar o processo de seleção.
Com funcionalidades únicas como análise de candidatos automatizada, colaboração em equipe e insights em tempo real, ela se destaca entre as soluções concorrentes.
Leia nossa análise de Hiring NotesVisite a página do produto de Hiring Notes
Software de recrutamento com gestão intuitiva de currículos e candidatos, automatização de processos, e análise de dados para otimização de contratações.
Com o software, é possível criar perfis de candidatos, enviar feedbacks automáticos, e gerar relatórios para análise de dados e melhoria contínua do processo de recrutamento. Além disso, a plataforma oferece integração com outras ferramentas de recrutamento e RH.
Leia nossa análise de onlyfy BewerbungsmanagerVisite a página do produto de onlyfy Bewerbungsmanager
Software de recrutamento com inteligência artificial para agilizar o processo seletivo.
Com o uso de algoritmos avançados, o software é capaz de identificar candidatos com perfil adequado, sugerir perguntas para entrevistas e até mesmo enviar convites de forma automática. Economize tempo e aumente a eficiência do seu processo de recrutamento.
Leia nossa análise de FlatchrVantagens de Flatchr
Uma solução simples e ergonômica
Uma equipe de suporte que acompanha você
Uma transmissão dos seus anúncios em poucos cliques
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Proteja seus e-mails de ameaças com nossa solução de segurança. Bloqueie spam, phishing e malwares em tempo real.
Aumente a produtividade da sua equipe com a proteção contra e-mails maliciosos. TIMEKO oferece uma interface intuitiva e fácil de usar. Além disso, a solução é totalmente personalizável para atender às necessidades únicas da sua empresa.
Leia nossa análise de TimekoVantagens de Timeko
Otimização dos processos de comunicação
Integração completa
Armazenamento seguro de documentos
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Software de recrutamento que automatiza o processo de seleção, desde o rastreamento de currículos até a entrevista.
Com o software de recrutamento, você pode criar formulários personalizados, avaliar candidatos e colaborar com a equipe de recrutamento. Além disso, o software permite que você gerencie facilmente todas as etapas do processo de recrutamento em um só lugar.
Leia nossa análise de Zoho RecruitVantagens de Zoho Recruit
Reforço de fontes, suporte 24x5, preço justo
Ofertas de emprego, Recrutamento Social, Parsing
Integraciones perfectas
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Software de Recrutamento com funcionalidades completas para gerenciar todo o processo seletivo.
Com o software, é possível criar anúncios de emprego, receber candidaturas, agendar entrevistas, avaliar candidatos e enviar feedbacks. Além disso, oferece integração com outras ferramentas de RH e uma interface intuitiva.
Leia nossa análise de WorkableVisite a página do produto de Workable
Agilize o processo de recrutamento com o software de recrutamento. Gerencie currículos, agende entrevistas e mantenha contato com os candidatos.
O software de recrutamento permite que você rastreie o progresso dos candidatos e crie uma lista de talentos. Além disso, você pode personalizar o fluxo de trabalho de recrutamento para atender às necessidades específicas da sua empresa.
Leia nossa análise de RecrutOrVisite a página do produto de RecrutOr
Automatize o processo de recrutamento e seleção de sua empresa com um software especializado. Aumente a eficiência e reduza custos.
Com a ajuda do software de recrutamento, você pode criar anúncios de emprego, gerenciar currículos, agendar entrevistas e avaliar candidatos de forma rápida e fácil. Além disso, a ferramenta fornece relatórios detalhados para ajudá-lo a tomar decisões mais informadas.
Leia nossa análise de SeizaVisite a página do produto de Seiza
Automatize seu processo de recrutamento com esta solução de software especializada.
Com funcionalidades como triagem automática de currículos, entrevistas virtuais e integração com redes sociais, essa solução de software permite que você encontre o candidato ideal com mais rapidez e eficiência.
Leia nossa análise de MyCommunITVisite a página do produto de MyCommunIT
Software de recrutamento completo com ferramentas de triagem, entrevista e relatórios avançados.
O software oferece uma ampla gama de recursos para gerenciar todo o processo de recrutamento, desde a triagem de candidatos até a entrevista e a geração de relatórios personalizados. Além disso, o ATS Softgarden facilita a colaboração entre os membros da equipe e a integração com outras ferramentas de RH.
Leia nossa análise de ATS softgardenVisite a página do produto de ATS softgarden
A Sales Intelligence software that provides data-driven insights to boost sales performance, improve customer engagement and streamline workflows.
With CloudTask, you can automate lead generation, track customer behavior, and optimize sales processes to drive revenue growth. Its intuitive dashboard and customizable reports make it easy to monitor KPIs and identify trends, while its AI-powered algorithms provide actionable recommendations to enhance customer experience and increase conversions.
Leia nossa análise de CloudTaskVisite a página do produto de CloudTask
Automatize o processo de recrutamento com um software especializado em gerenciamento de candidatos e acompanhamento de entrevistas.
O software de recrutamento permite criar avaliações personalizadas para cada vaga, além de integrar-se com calendários e enviar feedbacks automáticos para os candidatos. A plataforma também garante a segurança dos dados dos candidatos e oferece relatórios analíticos para otimizar o processo seletivo.
Leia nossa análise de VIVAHRVisite a página do produto de VIVAHR
Software de recrutamento com recursos de gerenciamento de candidatos, triagem e entrevistas. Automatize seu processo de recrutamento e economize tempo.
Com recursos de inteligência artificial, o software ajuda a selecionar os melhores candidatos para sua empresa. Além disso, a ferramenta permite a personalização do processo seletivo e análise de desempenho dos candidatos. Entre em contato para uma demonstração gratuita.
Leia nossa análise de BetweenVisite a página do produto de Between
InterviewIQ é uma plataforma inovadora projetada para profissionais de recursos humanos e recrutadores.
Sua funcionalidade de transcrição automática e análise de sentimentos, aliada à integração fácil com ATS, distingue-se no mercado. Ideal para quem busca otimizar o processo de seleção.
Leia nossa análise de InterviewIQVisite a página do produto de InterviewIQ
Automatize o processo de recrutamento, desde a triagem de currículos até a entrevista final, economizando tempo e recursos.
Com o software, é possível personalizar o processo seletivo, definindo etapas e critérios de avaliação, além de gerenciar candidatos e colaboradores de forma eficiente e segura.
Leia nossa análise de TalentsquareVisite a página do produto de Talentsquare
Software de recrutamento que automatiza o processo de triagem de currículos e entrevistas. Economize tempo e encontre os melhores candidatos.
Com o uso de inteligência artificial, o software de recrutamento é capaz de identificar os candidatos mais qualificados para a posição, além de gerar perguntas personalizadas para as entrevistas. O processo seletivo se torna mais eficiente e assertivo.
Leia nossa análise de SeeqleVantagens de Seeqle
Broadcast your job offers across the web
Precise, automated AI candidate targeting
Real-time budget control and optimization
Visite a página do produto de Seeqle
Você está enfrentando o desafio de encontrar os melhores talentos e procura A solução que vai revolucionar os seus processos? Então, está no lugar certo! Vamos descobrir juntos por que os softwares de recrutamento se tornaram os melhores aliados dos recrutadores modernos.
Imagine um assistente virtual que gerencia todo o processo de recrutamento do início ao fim: desde a publicação das vagas até a assinatura do contrato. Soluções como TalentSoft, SmartRecruiters ou Taleez transformam o seu processo seletivo em uma experiência fluida e eficiente, permitindo que você foque no mais importante: encontrar os melhores talentos!
| Nome | Vantagens | Versão gratuita | Preço inicial | Recomendado para |
|---|---|---|---|---|
| Flatchr |
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Versão de teste disponível | 49€/mês (Starter) 479€/mês (Pro) |
PMEs e grandes empresas que buscam uma solução completa com bom suporte e funcionalidades de IA |
| JobAffinity |
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Demo disponível | 79€/mês Preços decrescentes conforme número de usuários |
Microempresas, PMEs e órgãos públicos que procuram uma solução completa e sem compromisso de permanência |
| Beetween |
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Demo personalizada disponível | Preço sob consulta Personalizado conforme a necessidade |
Empresas médias e grandes que desejam um ATS francês, personalizável e com forte suporte |
| We Recruit |
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Demo e conta de teste disponíveis | Preço sob consulta Valores adaptados ao porte da empresa |
Empresas e grupos que buscam uma solução modular com forte dimensão educacional e comunitária |
| Taleez |
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Teste gratuito por 14 dias Sem necessidade de cartão de crédito |
49€/mês (Standard - 2 usuários) 199€/mês (Pro - 5 usuários) + Multipublicação: a partir de 39€/crédito |
PMEs e startups que buscam um ATS moderno, com ótimo custo-benefício e ideal para pequenas equipes de RH (2-5 usuários) |
| Recruitee |
|
Teste gratuito Não requer cartão de crédito |
216€/mês (Essentiel - 5 vagas) 274€/mês (Expansion - vagas ilimitadas) Personalização sob consulta |
Empresas em crescimento e internacionais que desejam um ATS robusto, com usuários ilimitados e muitas integrações |
| Inrecruiting (ex-HumanSourcing) |
|
Demo sob agendamento | 320€/mês (1-5 usuários) 440€/mês (6-10 usuários) + Módulos adicionais opcionais |
PMEs e grandes empresas que buscam um ATS consolidado (desde 2003), altamente personalizável e com publicação ilimitada de vagas |
A revolução no recrutamento já começou! Veja o que não pode faltar em um bom software:
Assim como ao escolher o colega de equipe ideal, você precisa saber o que está procurando! Veja os principais pontos a analisar:
Erro n.º 1: Escolher apenas pelo preço – É como comprar sapatos apertados porque estão em promoção: no final, vai doer! Foque no custo-benefício e pense no retorno do investimento a longo prazo.
Erro n.º 2: Não treinar as equipes – A melhor ferramenta do mundo não serve se ninguém souber usar. Planeje treinamentos completos e acompanhamento na adoção.
Erro n.º 3: Ignorar a segurança dos dados – Em 2025, a proteção dos dados dos candidatos é obrigatória. Verifique: conformidade com GDPR – criptografia de dados – certificações de segurança – localização dos servidores
Um software de recrutamento em 2025 é como um bom GPS: ele guia você até o destino (o candidato ideal), evita os congestionamentos (tarefas administrativas) e ainda oferece atalhos (automação). Mas lembre-se: a tecnologia está aqui para enriquecer a experiência humana, não para substituí-la!
Pronto para digitalizar o seu processo de recrutamento? Não se esqueça: o melhor software é aquele que se adapta às SUAS necessidades, e não o contrário. Tire um tempo para definir bem suas expectativas, teste diferentes soluções e, acima de tudo, ouça sua equipe. Afinal, são eles que vão usar o sistema todos os dias! 🚀
Um software de recrutamento ajuda a gerenciar o processo de recrutamento, desde a publicação de vagas até a triagem de currículos e entrevistas. Alguns softwares automatizam a triagem de currículos com base em palavras-chave e outros recursos de filtro.
Alguns recursos importantes incluem, publicação de vagas em múltiplas plataformas, triagem automática de currículos, agendamento de entrevistas, colaboração em equipe, análise de dados e integração com outros softwares de RH.
Um software de recrutamento ajuda a economizar tempo e recursos na triagem de currículos e agendamento de entrevistas. Ele também ajuda a identificar os melhores candidatos com base em um conjunto de critérios.
Algumas opções populares incluem o LinkedIn Talent Solutions, o Workable, o SmartRecruiters e o RecruiterBox.
Algumas opções gratuitas incluem o Zoho Recruit, o OpenCATS e o SmartRecruiters Free. Todos eles oferecem recursos básicos de recrutamento, mas com limitações em comparação às versões pagas.
