É uma ferramenta intuitiva, fácil de usar, com muitas funcionalidades e, o melhor de tudo, é o multiposting. O serviço de helpdesk fornece respostas muito rápidas e eficientes.

O banco de dados é muito bom para a gestão de candidatos.

Estamos satisfeitos com a maneira como a ferramenta funciona. A funcionalidade e o fato de ser uma ferramenta de múltiplas postagens.

Muito satisfatório, especialmente no último ano em que pudemos trabalhar com ele além da simples plataforma para lançar ofertas. Sua natureza flexível. Ela foi projetada para que cada empresa possa projetá-la para atender às suas necessidades de forma autônoma e simples. Além disso, a equipe da Bizneo é excepcional. Sempre disponível, próxima, disposta a ajudar e a considerar melhorias ou desenvolvimentos personalizados, caso o padrão não atenda às necessidades. Além disso, com pouco tempo e esforço, é fácil dominar a ferramenta, tanto como usuário quanto como administrador.

Minha experiência é totalmente positiva, além de contar com uma equipe de suporte amigável e eficiente. É muito fácil de usar, muito intuitivo. Ele permite que você classifique seus currículos por cargo, treinamento, local e experiência. Você também pode publicar em várias plataformas de emprego e gerenciar tudo em um único ambiente. Você pode se comunicar diretamente com o candidato, agendar entrevistas ou salvar todas as informações dos diferentes processos em que se candidatou.

Muito positivo no sentido de que facilita o trabalho desde a publicação de uma oferta até a seleção de um candidato; a facilidade de pesquisar os diferentes candidatos existentes para uma determinada oferta criada.

No geral, estou muito satisfeito e a ferramenta está melhorando a maneira como toda a organização trabalha. Muito ágil, fácil de usar e reflete o conhecimento da área de negócios (RH). O feedback geral da organização é muito positivo.

Minha experiência é muito positiva, pois me permite economizar muito tempo na busca de candidatos e ter um bom banco de dados de candidatos.

Poder gerenciar todo o processo de atração e talento e ter um banco de dados de candidatos para todos os cargos da minha empresa torna o processo muito mais fácil e rápido, não só para a experiência do candidato, mas também para a organização da área.

Ferramenta completa e intuitiva. Facilita a gestão cotidiana de ambos os setores.

Estamos usando o Bizneo desde 2018 e ele tem facilitado o recrutamento e a seleção de talentos na Verne. Simples, intuitivo e autogerenciável, ele facilita a gestão de talentos e nos aproxima do candidato.

Este software de recrutamento é o melhor que já experimentei. Ele o ajuda a publicar vagas em uma longa lista de portais, não há duplicação de funções e a maneira como ele filtra e gerencia os aplicativos é muito útil e intuitiva.

O software tem muitos módulos que podem ser configurados como você quiser, dependendo das características da empresa. É muito prático e muito completo, agiliza o trabalho do departamento e é fácil de usar. Se você precisar de ajuda para configurá-lo no início, eles podem ajudá-lo. Vale a pena, na minha empresa está se mostrando muito útil.

Você já... Recebeu um currículo em papel e não assinou a proteção de dados? Recebeu um currículo por e-mail com um perfil muito bom, mas não tinha uma vaga naquele momento e, depois de algum tempo, não conseguiu encontrá-lo ou o esqueceu? Teve que publicar a mesma oferta em vários portais de emprego diferentes de acordo com os campos necessários em cada um? Teve que entrar em cada portal de emprego para ver os candidatos que entraram em cada portal de emprego que você publicou? Entrevistou um candidato que viu há 6 meses para uma posição semelhante, mas não se lembrava dos comentários e do resultado da entrevista? Você já foi chamado por um candidato para saber o resultado do processo e teve que perguntar em qual processo ele estava participando “porque você tem muitos processos”? Você ficou louco quando seu colega saiu de férias e lhe deixou um e-mail interminável com o acompanhamento de todos os candidatos em seus processos? Você se esqueceu de dar feedback ao encerrar o processo para os candidatos não selecionados? Se a minha resposta pessoal for SIM para tudo, isso já aconteceu comigo em algumas ocasiões... Hoje em dia, não consigo conceber a realização do meu trabalho sem um ATS de seleção, que me ajuda a ter todas as informações centralizadas e atualizadas. Posso garantir que o Bizneo ajuda a resolver todos os problemas acima e, assim, evitamos não apenas cometer esses erros, mas também otimizamos os tempos de seleção, reduzimos os custos e melhoramos nossa marca de empregador.

“Estou com a Bizneo há quase um ano. Antes de contratá-los, realizamos uma extensa pesquisa de mercado para conhecer os principais participantes do mercado de HTM. Para essa pesquisa, nos baseamos em três pilares: dados, gerenciamento de processos e experiência de pessoas internas e candidatos, e felizmente a Bizneo atendeu a todos os nossos requisitos. Na verdade, o que mais tranquiliza os novos clientes da Bizneo é a disponibilidade da equipe para responder às nossas dúvidas, as atualizações mensais que são feitas na plataforma para aumentar o desempenho e também poder fazer upload de novas funcionalidades para a equipe de produto! Estou muito feliz com a entrega do Bizneo e acho que vamos longe! :)“””

Faço parte de uma equipe de recrutadores de uma grande empresa e, a cada poucos meses, lançamos vagas para preencher posições específicas, pois estamos em expansão. Como crescemos muito em um curto espaço de tempo, tivemos que encontrar uma forma de otimizar a gestão do tempo na escolha dos candidatos e na triagem dos currículos e, depois de estudar vários softwares, escolhemos Bizneo porque vimos mais funcionalidades do que outros. O atendimento ao cliente é impecável, eles respondem rapidamente e você quase não precisa deles. A plataforma é muito completa, tem tudo o que precisamos para divulgar a oferta e fazer o acompanhamento, e podemos usá-la por vários usuários ao mesmo tempo, o que é essencial. Um sucesso evidente.

Trabalho como gerente de RH em uma grande empresa e, a cada poucos meses, precisamos lançar ofertas no mercado e expandir a força de trabalho com novos talentos, de todos os tipos. Antes, era muito menos eficaz e mais lento, não tínhamos muito alcance e a triagem dos currículos levava uma eternidade. Por isso, começamos a usar esse software há um ano, pouco mais, e estamos muito satisfeitos com as funções. A oferta aparece em mais mecanismos de pesquisa e, portanto, alcançamos mais candidatos em potencial, o que nos permite localizar mais cedo as qualidades que estamos procurando, fazer um acompanhamento completo dos candidatos, suas entrevistas e seu progresso depois que entram na empresa. Um sucesso.

Bom software para grandes empresas, permite gerenciar muitos funcionários e tem funções muito úteis para o trabalho diário. Recomendado.

Um software muito bom para a busca de novos candidatos para a empresa, com muitas opções para divulgar a oferta de emprego, triagem dos currículos com base no que precisamos e facilita o controle dos candidatos que ainda estão no processo, tanto durante o processo de seleção quanto durante o período de teste, caso consigam ser aprovados. Um gerenciamento muito conveniente e eficiente.

Trabalho em uma empresa com menos de 50 colaboradores e esse software de gestão facilita muito meu trabalho. Não sei como funciona com empresas maiores, mas ele pode ser personalizado e tem centenas de funções que não encontrei em outro software até o momento, portanto, acho que é adaptável a todos os tipos de empresas. Bom atendimento ao cliente, fácil de usar, mesmo que você não esteja familiarizado com esse tipo de software.

Experimentei três softwares de gestão antes deste. Não tenho reclamações sobre os outros, mas achei este em particular mais completo e ágil, além de ser mais fácil de entender para quem não está acostumado a trabalhar com software de gestão, que é quase toda a nossa equipe atual. Atendimento ao cliente impecável. Recomendado.

Software com muitas funções, fácil de organizar e intuitivo. O suporte técnico é rápido e sempre atencioso. Nós o usamos para vários colaboradores para acompanhar os candidatos e ele suporta vários usuários ao mesmo tempo, o que é muito bom, pois agiliza o trabalho e também permite gerenciar melhor determinados dados, como o progresso de cada colaborador, as habilidades ou os aspectos que precisam ser melhorados. Eu o recomendo.

Software altamente recomendado, foi usado em minha empresa antes de eu entrar e fiquei muito grato por tê-lo para me treinar, pois nas empresas em que eu estava anteriormente havia recursos mais difíceis e muitas tarefas tinham de ser feitas individual e manualmente, o que me tomava muito tempo. Gestão incrível, estou usando-o há vários meses e até agora não me causou nenhum problema e facilitou muito meu trabalho.

Como consultor de recrutamento externo, considero esse software conveniente e muito prático para gerenciar todos os candidatos. Não senti falta de nenhuma funcionalidade e, pessoalmente, não percebi nenhuma falha, pois estou satisfeito com a velocidade e as opções de gestão. Eu o recomendo.

Muito fácil de usar, fácil de integrar com outras plataformas, ágil, adaptável a um ambiente em constante mudança, ele é muito útil e, tanto como ATS quanto como seus outros desenvolvimentos, é muito adequado às necessidades de uma consultoria de RH e de outros tipos de empresas.

A flexibilidade que oferece para criar diferentes tipos de processos, dependendo dos perfis e das unidades com as quais trabalhamos. Um design visual que facilita a gestão dos processos e a passagem rápida de um status para outro, com informações suficientes para poder movê-los rapidamente.

Permite que aproveitemos 100% do talento dos candidatos. Permite-nos gerenciar nossos processos externos e internos de forma mais eficaz e eficiente e, portanto, nossos candidatos. É uma ferramenta muito fácil de usar, a implementação foi muito simples, mas, acima de tudo, eu queria destacar o suporte que a BIZNEO nos oferece quando temos dúvidas, é excelente.

Ferramenta essencial para qualquer recrutador. Experimentei vários softwares antes de optar por este e, embora em geral eles sejam bons, muitas vezes faltam alguns aplicativos. Dentro do que preciso, ele me oferece tudo o que preciso, é rápido, raramente notei algum bug ou carregamento mais lento do que o normal, e me permite controlar todos os detalhes de cada candidato, o que é bom quando se está procurando um perfil muito específico.

Devido à natureza da minha empresa, precisamos de perfis muito específicos, candidatos que dominem softwares complexos e que tenham experiência no setor. Bizneo é o primeiro software que usamos para acelerar a seleção de candidatos e atrair interessados que realmente pertencem ao setor. Ele é intuitivo, fácil de usar e nos poupou muito tempo, tanto na seleção de talentos potenciais quanto na rejeição de currículos que não se adequavam ao que estávamos procurando. Um sucesso e altamente recomendado.

“Minha experiência desde o início foi excepcional, desde a parte comercial do projeto até a implementação por todos os departamentos envolvidos. “O Bizneo é a solução completa para a gestão digital de pessoas em uma organização! Simplificamos nossos processos de recrutamento, melhorando nossa marca de empregador e a velocidade de cobertura. Simplificamos os processos internos e a implementação foi muito simples devido à facilidade de uso da plataforma. A equipe que o acompanha na implementação é incrível e a equipe de suporte atende aos seus tíquetes em tempo recorde. Na Gamelearn, temos todos os módulos ATS e HCM funcionando e estamos muito felizes! Obrigado à equipe da Bizneo!

“Fácil de integrar Intuitivo Muito fácil de usar Uma economia de tempo no processo de seleção.“”

“Minha experiência com esse software é muito boa. Experimentei outros softwares ATS e este é definitivamente o melhor, especialmente quando se trata de custo-benefício. Uma das principais vantagens desse software é que seu processo de recrutamento será bastante simplificado. O Bizneo ATS é mais do que um software tudo em um. Ele também é uma ferramenta que lhe dará insights poderosos sobre como melhorar seu processo de recrutamento. A extensão do Google Chrome permitirá que você adicione candidatos passivos ao seu banco de dados enquanto navega pelo LinkedIn.“”

“Melhorar a gestão do processo de recrutamento Melhorar a capacidade de publicação graças ao Multiposting. Os Scorcards: tanto os recrutadores quanto os gerentes que estão procurando candidatos podem avaliar o candidato, conhecer e compartilhar nossas avaliações sobre ele.“””