Dentro das atividades e softwares de RH, os softwares de recrutamento e seleção permitem que o departamento de recrusos humanos possa organizar e centralizar os processos ligados ao recrutamento, seleção e contratação de futuros colaboradores.
O Skillwise é uma plataforma de aprendizado online projetada para empresas que procuram otimizar o desenvolvimento de habilidades dos seus colaboradores.
Focado em personalização de cursos, conteúdo diversificado e feedback em tempo real, destaca-se como uma solução inovadora no universo de treinamentos corporativos.
Leia nossa análise de SkillwiseVisite a página do produto de Skillwise
O Upercut é uma solução inovadora destinada a pequenas e médias empresas que desejam otimizar seus processos gerenciais.
Ele oferece funcionalidades avançadas de automação de tarefas e relatórios em tempo real, proporcionando ganho de eficiência e tomada de decisões informada.
Leia nossa análise de UpercutVisite a página do produto de Upercut
Smarteem é um software de gerenciamento de projetos projetado para equipes colaborativas.
Ideal para empresas focadas em inovação e eficiência, ele se destaca pela gestão de tarefas em tempo real, integração perfeita com outras ferramentas e funcionalidades de automação para facilitar o fluxo de trabalho.
Leia nossa análise de SmarteemVisite a página do produto de Smarteem
O Stems.app é uma solução inovadora para músicos e produtores que desejam manipular e editar faixas de áudio com facilidade.
Ideal para aqueles que buscam separar elementos de áudio, ajustar mixagens e criar mashups de qualidade profissional, o Stems.app se destaca pela sua precisão e flexibilidade robustas.Quais são os principais recursos do Stems.app? Separação de Áudio Avançada Com o Stems.
Leia nossa análise de Stems.appVisite a página do produto de Stems.app
Bloomays é um software projetado para equipes que buscam otimizar a gestão de projetos de forma inovadora.
Ideal para startups e empresas de tecnologia, o Bloomays se destaca pela sua personalização flexível, colaboração em tempo real e acompanhamento detalhado de performance.
Leia nossa análise de BloomaysVisite a página do produto de Bloomays
O CareerPassport é uma ferramenta inovadora projetada para profissionais que buscam avançar suas carreiras.
Ideal para trabalhadores e estudantes, o software oferece recursos de gestão de carreira, planejamento de desenvolvimento e conexão com mentores especializados.
Leia nossa análise de careerpassportVisite a página do produto de careerpassport
Deskflow Enterprise é um software robusto voltado para empresas que buscam otimizar seus processos internos. Com recursos únicos de automação e análise de dados, ele transforma a gestão empresarial.
Ideal para grandes empresas, ele se destaca pela integração personalizada e interface intuitiva.
Leia nossa análise de Deskflow EnterpriseVisite a página do produto de Deskflow Enterprise
Software de recrutamento com recursos de triagem e avaliação de candidatos.
O software permite criar questionários personalizados, definir critérios de seleção e avaliar as respostas dos candidatos. Além disso, é possível gerenciar todo o processo de recrutamento em um só lugar e integrar com outras ferramentas de RH.
Leia nossa análise de Easyrecrue - iCIMSVisite a página do produto de Easyrecrue - iCIMS
O Entelo é uma solução avançada de recrutamento que ajuda empresas a encontrar talentos qualificados de forma eficiente.
Ideal para recrutadores e gerentes de RH, o Entelo se destaca pela sua capacidade de análise preditiva e automatização do recrutamento, otimizando todo o processo de seleção.
Leia nossa análise de EnteloVisite a página do produto de Entelo
enterpriSe é um software inovador voltado para empresas que buscam otimizar a gestão de suas operações.
Destinado a pequenas e médias empresas, ele se destaca pelo uso de inteligência de dados, automação de processos e a personalização das funcionalidades para atender necessidades específicas de cada cliente.
Leia nossa análise de enterpriSeVisite a página do produto de enterpriSe
O software de recrutamento e seleção acompanha as empresas durante o processo de recrutamento e seleção. Esse programa de recrutamento e seleção permite gerir o processo desde a publicação da vaga em portais ou na página “Trabalhe Conosco” da empresa, recebimento e triagem de currículos até o recrutamento, também incluindo o processo de onboarding.
Os softwares para recrutamento e seleção, que automatizam, simplificam e agilizam os processos para os gestores de recursos humanos no processo de recrutamento e acompanhamento de candidatos. O usuário desses softwares poderá, por exemplo:
A ferramenta pode se integrar ao seu sistema SIRH, visando facilitar a chegada de de novos colaboradores. Também pode ser um módulo dentro do seu sistema de informação de recursos humanos.
Com um programa de recrutamento e seleção sua empresa terá integração automática com diversas plataformas de recrutamento online. Essas plataformas consolidam vagas e currículos, funcionando como verdadeiros hubs de candidatos e oportunidades, procurando conectar ambos. Algumas são bem conhecidas e tradicionais, como a Catho, por exemplo.
Desde a publicação da oferta de emprego, passando pela triagem de currículo, fase de entrevistas e chegando até à entrada do novo colaborador, este software permite aos gestores de recursos humanos gerir todo o processo a partir de uma única interface online e de qualquer dispositivo.
O programa de recrutamento e seleção permite ao gestor ou ao diretor de recursos humanos criar as ofertas de emprego e divulgá-las:
O sistema de recrutamento e seleção recolhe automaticamente as candidaturas dos anúncios de emprego e centraliza os currículos.
Cada candidato tem um perfil dentro do sistema, facilitando e centralizando acesso. Além disso:
O software de recrutamento e seleção é uma excelente plataforma para aumentar as chances de uma boa contratação.
Os currículos recolhidos constituem uma base de dados a partir da qual as empresas podem encontrar os talentos certos de acordo com as vagas disponíveis (presentes e futuras).
A busca permite selecionar as competências, conhecimentos e experiência necessários para a vaga. Use palavras-chave e obtenha os perfis que se encaixam com a busca.
Alguns softwares possuem uma base de dados de candidatos (atualizada regularmente).
Os profissionais de RH podem contatar os perfis selecionados diretamente da ferramenta (e-mail, chat ou SMS) para organizar um primeiro contato ou entrevista.
As diferentes funcionalidades permitem padronizar o recrutamento dentro da empresa:
O usuário tem acesso a um painel (dashboard), com toda a informação relacionada com o processo de recrutamento:
Podem gerar relatórios das entrevistas no formato de sua escolha: PDF, Word, etc.
Quando um candidato é contratado, seus dados podem ser compartilhados ou integrados com o SIRH e o ERP para garantir o acompanhamento das informações relacionadas ao futuro recruta.
Tanto PME como grandes empresas, consultorias de recursos humanos de grandes grupos, agências de recrutamento, etc. O software de recrutamento e seleção centraliza todas as ações e processos, para encontrar um candidato que corresponda às necessidades e competências necessárias para o cargo.
A ferramenta também desempenha um papel fundamental para os headhunters: atrair perfis qualificados em busca de novas oportunidades e desafios.
Uma solução de recrutamento e seleção simplifica o processo de recrutamento online: tudo é gerido a partir de uma mesma interface, com processos fixos e automatizados. No entanto, existem vantagens e desvantagens:
Os softwares de recrutamento e seleção gratuitos são praticamente inexistentes ou extremamente limitados. O que existe são versões gratuitas ou possibilidade de demos e trials.
Softwares de recrutamento e seleção gratuitos:
Existem diversos programas de recrutamento e seleção, abaixo listamos alguns dos mais populares no Brasil:
Um software de recrutamento ajuda a gerenciar o processo de recrutamento, desde a publicação de vagas até a triagem de currículos e entrevistas. Alguns softwares automatizam a triagem de currículos com base em palavras-chave e outros recursos de filtro.
Alguns recursos importantes incluem, publicação de vagas em múltiplas plataformas, triagem automática de currículos, agendamento de entrevistas, colaboração em equipe, análise de dados e integração com outros softwares de RH.
Um software de recrutamento ajuda a economizar tempo e recursos na triagem de currículos e agendamento de entrevistas. Ele também ajuda a identificar os melhores candidatos com base em um conjunto de critérios.
Algumas opções populares incluem o LinkedIn Talent Solutions, o Workable, o SmartRecruiters e o RecruiterBox.
Algumas opções gratuitas incluem o Zoho Recruit, o OpenCATS e o SmartRecruiters Free. Todos eles oferecem recursos básicos de recrutamento, mas com limitações em comparação às versões pagas.
