O Pre-Hire 360 é uma plataforma avançada projetada para empresas que buscam otimizar o processo de recrutamento. Destinado a gestores de RH, permite avaliações detalhadas de candidatos com funcionalidades únicas de relatórios e análise de dados preditivos.

Quais são as principais funcionalidades do Pre-Hire 360?

Avaliações Personalizadas de Candidatos

O Pre-Hire 360 oferece ferramentas de avaliação personalizáveis que permitem aos recrutadores criar parâmetros específicos para cada vaga. Com isso, é possível:

• Desenvolver questionários adaptados a diferentes posições
• Integrar testes técnicos específicos por setor
• Receber feedbacks estruturados de múltiplos avaliadores

Análise de Dados Preditivos

Com base em algoritmos avançados, o Pre-Hire 360 transforma dados brutos em insights acionáveis, auxiliando na tomada de decisões estratégicas. Principais benefícios incluem:

• Projeções sobre o desempenho futuro dos candidatos
• Análises detalhadas de comportamento e compatibilidade
• Relatórios claros que ajudam a reduzir o viés no recrutamento

Relatórios Detalhados e Comparativos

Os relatórios gerados pelo Pre-Hire 360 são designados para fácil análise e compreensão, permitindo aos gestores:

• Comparar candidatos em múltiplas dimensões de competência
• Acompanhar o progresso desde a candidatura até a contratação
• Compartilhar insights com equipes decisórias de forma eficaz

Em resumo, Pre-Hire 360 é uma ferramenta essencial para empresas que buscam excelência e precisão em seu processo de seleção, garantindo assim colaboradores altamente qualificados e alinhados com a cultura organizacional.