Desenvolvido para empresas que buscam otimizar a performance de suas equipes, o software Gestão de Desempenho oferece ferramentas inovadoras para avaliação contínua, feedback construtivo, e desenvolvimento de habilidades. Ideal para gestores e recursos humanos, este sistema se destaca pela sua capacidade de personalização e relatórios detalhados.

Quais são os principais recursos do Gestão de Desempenho?

Avaliação contínua de desempenho

O recurso de avaliação contínua permite que gestores acompanhem o progresso dos colaboradores ao longo do tempo, ajustando estratégias de acordo com os resultados obtidos.

• Acompanhamento em tempo real de metas e resultados
• Métricas personalizáveis para diferentes funções
• Integração com outros sistemas de RH

Feedback construtivo e desenvolvimento

A função de feedback construtivo é essencial para melhorar a comunicação interna e promover o desenvolvimento profissional dos colaboradores.

• Ferramenta de feedback 360 graus
• Modelos de feedback personalizáveis
• Histórico de feedbacks para análise de evolução

Relatórios detalhados e análises

Com relatórios detalhados, a visualização da performance de equipes e individuais se torna mais clara e precisa, auxiliando na tomada de decisões estratégicas.

• Relatórios visuais intuitivos
• Análises aprofundadas de dados de desempenho
• Opções de exportação de relatórios em diversos formatos