Graças ao Software de RH é muito mais fácil encontrar ou integrar um sistema de folha de pagamento do seu departamento pessoal.
Halogen Compensation é uma ferramenta voltada para empresas que buscam otimizar a gestão de compensação de funcionários.
Com foco em RH, ela oferece funcionalidades para planejamento de recompensas, integração de dados e relatórios personalizados, destacando-se pela facilidade de uso e personalização.
Leia nossa análise de Halogen CompensationVisite a página do produto de Halogen Compensation
O ProCARE Portal é uma solução abrangente de software destinada a clínicas médicas.
Com funcionalidades que vão desde a gestão de pacientes até o agendamento eficiente e comunicação integrada, ele atende a gestores de clínicas que buscam otimizar seus processos e melhorar a experiência do paciente.
Leia nossa análise de ProCARE PortalVisite a página do produto de ProCARE Portal
O Recognition PRO é uma plataforma projetada para empresas que desejam aprimorar seu sistema de reconhecimento de funcionários.
Ideal para equipes de médio a grande porte, oferece ferramentas inovadoras como reconhecimento em tempo real e análise detalhada de desempenho.
Leia nossa análise de Recognition PROVisite a página do produto de Recognition PRO
O Total Toolbox é uma ferramenta abrangente para empresas que buscam otimizar suas operações e aumentar a produtividade.
Projetada para gerentes de projetos e equipes de TI, possui gestão de recursos eficaz, relatórios personalizáveis e integração fluída com outros sistemas.
Leia nossa análise de Total ToolboxVisite a página do produto de Total Toolbox
Gerencie a compensação de seus funcionários de forma eficaz com um software especializado. Controle salários, benefícios e bônus de maneira simples e intuitiva.
O software de gerenciamento de compensação oferece recursos avançados, como análise de desempenho, planos de incentivo e relatórios personalizados. Aumente a satisfação dos funcionários e mantenha o controle financeiro da empresa.
Leia nossa análise de WAAGE PROVisite a página do produto de WAAGE PRO
Gerencie a remuneração dos seus funcionários de forma eficiente com um software especializado em gestão de compensação.
Com a nossa solução de gestão de compensação, é possível definir políticas de remuneração claras, automatizar processos de cálculo e gerar relatórios precisos para uma gestão mais eficiente e justa dos salários. Além disso, a plataforma é altamente personalizável para atender às necessidades específicas da sua empresa.
Leia nossa análise de HomereVisite a página do produto de Homere
Kamsa é uma ferramenta avançada de gestão de compensação projetada para profissionais de RH, oferecendo análises detalhadas de mercado e recomendações salariais personalizadas.
Com recursos exclusivos de benchmarking e relatórios automatizados, Kamsa destaca-se pela sua precisão e eficácia.
Leia nossa análise de KamsaVisite a página do produto de Kamsa
Optio é um software voltado para a gestão de projetos e tarefas, ideal para equipes que buscam eficiência e organização.
Ele oferece colaboração em tempo real e relatórios personalizados, destacando-se por sua capacidade de adaptação a diferentes fluxos de trabalho.
Leia nossa análise de OptioVisite a página do produto de Optio
beqom Pay Management é uma solução inovadora para empresas que buscam otimizar suas estratégias de compensação e engajamento dos funcionários.
Ideal para gestores de RH e equipes financeiras, o software se destaca pela sua flexibilidade, integração abrangente e análise em tempo real.
Leia nossa análise de beqom Pay ManagementVisite a página do produto de beqom Pay Management
HRSoft Long-Term Incentive Management é uma solução poderosa para empresas que buscam otimizar seus programas de incentivos de longo prazo.
Ideal para gestores de recursos humanos, a plataforma se destaca por sua flexibilidade, ferramentas de planejamento avançado e relatórios detalhados.
Leia nossa análise de HRSoft Long-Term Incentive ManagementVisite a página do produto de HRSoft Long-Term Incentive Management
O HRsoft Compensation Management é um software avançado projetado para profissionais de recursos humanos, facilitando a gestão de planos de compensação de maneira estratégica e alinhada aos objetivos...
...corporativos. Destaque-se com a personalização flexível e análises detalhadas.
Leia nossa análise de HRsoft Compensation ManagementVisite a página do produto de HRsoft Compensation Management
beqom é uma plataforma focada em gerenciar compensações e benefícios de forma eficaz para empresas de médio a grande porte.
Oferece integração robusta com sistemas existentes e personalização avançada, permitindo uma gestão otimizada e motivadora de toda a política de compensação.
Leia nossa análise de beqomVisite a página do produto de beqom
A Global Shares oferece soluções robustas para a administração de capital e ações empresariais.
Direcionado a empresas de vários tamanhos, o software facilita o compartilhamento de ações, gerencia benefícios a funcionários e automatiza relatórios detalhados, destacando-se entre as alternativas no mercado.
Leia nossa análise de Global SharesVisite a página do produto de Global Shares
Compease é uma solução de software desenvolvida para empresas que buscam otimizar suas operações financeiras e de recursos humanos.
Com funcionalidades poderosas de gestão de folhetos de pagamento e análise de compensação, o Compease atende empresas que desejam eficiência e precisão.
Leia nossa análise de CompeaseVisite a página do produto de Compease
DBCompensation é um software inovador projetado para otimizar a gestão de compensações corporativas.
Destinado a gestores de RH e empresas de médio a grande porte, esta ferramenta destaca-se por sua capacidade de personalização de pacotes de benefícios e análises detalhadas de compensação.
Leia nossa análise de DBCompensationVisite a página do produto de DBCompensation
ExpressTCS é um software ideal para empresas de transporte e logística, oferecendo integração total de operações, rastreamento em tempo real e relatórios personalizados.
Destaca-se pela facilidade de uso e eficiência no gerenciamento de frotas e otimização de rotas.
Leia nossa análise de ExpressTCSVisite a página do produto de ExpressTCS
FocalPoint é uma solução de software destinada a equipes que buscam otimizar o gerenciamento de projetos.
Ideal para empresas em crescimento, destaca-se pelo recurso de colaboração em tempo real, fluxos de trabalho personalizáveis e integração abrangente com outras ferramentas empresariais.
Leia nossa análise de FocalPointVisite a página do produto de FocalPoint
Um sistema de folha de pagamento ajuda empresas a calcular, planejar e administrar a remuneração dos funcionários. Os sistemas de gestão de remunerações são utilizados principalmente para automatizar todos cálculos da folha de pagamento. Possuem um dashboard, podem desenvolver matrizes salariais e reportar os dados das remunerações. Além de tudo isso, alguns geram as guias fiscais relacionadas a cada salário.
As organizações utilizam sistemas de folha de pagamento também para visualizar e ajustar as políticas salariais, planejar bônus de empregados e recomendar ajustes de remuneração. Os sistemas de gestão de remunerações são normalmente implementados pelos departamentos de recursos humanos, permitindo aos gestores desenvolver estratégias de remuneração adaptadas às suas equipes.
Com o sistema de folha de pagamentos, as empresas podem assegurar um cálculo de folha de pagamento preciso e automatizado, sem erros que podem prejudicar tanto o colaborador, quanto a empresa. Além de contribuir para uma visão geral da remuneração dos empregados. O programa de folha de pagamento pode ser implementado como uma solução independente ou como parte de uma solução integrada de gestão de recursos humanos, ou mesmo dentro de um SIRH. Muitos sistemas de folha de pagamento podem integrar-se com software de gestão de desempenho para incorporar os dados de desempenho dos colaboradores nas decisões de remuneração.
Um software de gestão de compensação automatiza o processo de gerenciamento de compensação de uma empresa. Ele pode ajudar a definir e gerenciar planos de compensação, calcular bônus e comissões, gerar relatórios e muito mais.
Alguns recursos importantes incluem cálculo preciso de compensação, integração com outros sistemas de RH, capacidade de personalização, relatórios personalizados e suporte ao cliente confiável.
A gestão de compensação ajuda a manter a satisfação dos funcionários, melhora a produtividade e ajuda a reter talentos. Além disso, um processo de compensação justo e transparente pode melhorar a reputação da empresa e a imagem de marca.
Existem muitas opções no mercado, cada uma com seus próprios recursos e preços. Algumas opções populares são o ADP Workforce Now, o SAP SuccessFactors e o BambooHR.
Existem algumas opções de software gratuito de gestão de compensação, como o OrangeHRM e o Zenefits. No entanto, é importante lembrar que essas opções podem não oferecer todos os recursos necessários para uma gestão de compensação completa e eficiente.
