O departamento de RH possui diversos desafios, um deles é fazer com que as pessoas dentro da empresa se engajem dentro das suas atividades, em atividades para a empresa e até mesmo atividades externas.
Aumente o engajamento dos seus funcionários com uma plataforma que oferece feedback contínuo, ferramentas de reconhecimento e treinamentos personalizados.
Com uma variedade de recursos, como pesquisas de clima organizacional e análise de desempenho, a plataforma ajuda a criar um ambiente de trabalho mais colaborativo e motivador, aumentando a satisfação e retenção de talentos.
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Software de engajamento de funcionários com recursos de feedback em tempo real e análise de desempenho.
A plataforma permite que os gerentes forneçam feedback imediato aos funcionários e acompanhem o progresso de seus objetivos. A análise de desempenho ajuda a identificar áreas de melhoria e a aumentar a produtividade da equipe.
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Software de engajamento de funcionários com recursos avançados de comunicação e colaboração, gerenciamento de tarefas e feedbacks personalizados.
O software permite que os gestores criem um ambiente de trabalho mais colaborativo, aumentando a produtividade e satisfação dos funcionários. Com ferramentas de comunicação instantânea e a possibilidade de enviar feedbacks personalizados, o OOTO ajuda a manter uma equipe engajada e motivada.
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Aumente a motivação dos seus funcionários com o software de engajamento. Comunique-se, dê feedback e premie os colaboradores de forma fácil e eficiente.
Com a ferramenta de engajamento, é possível estabelecer objetivos em equipe, criar planos de desenvolvimento individual e acompanhar o progresso dos funcionários. Além disso, o sistema oferece análises de desempenho e uma biblioteca de conteúdo para treinamento.
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A software that boosts employee engagement through gamification, surveys and rewards.
It provides tools to measure employee satisfaction, create customised surveys and recognise top performers. The gamification feature promotes healthy competition and encourages teamwork.
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Software que aumenta o engajamento dos funcionários. Comunicação interna, feedback, treinamento e reconhecimento em uma plataforma fácil de usar.
Com o software, os funcionários se sentem valorizados e ouvidos, o que melhora a satisfação e produtividade. O Axel Management oferece relatórios de desempenho e análises de engajamento para ajudar a melhorar a cultura da empresa.
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Software de engajamento de funcionários que melhora a produtividade e a satisfação dos funcionários, oferecendo ferramentas de bem-estar e comunicação eficiente.
Com o software de engajamento de funcionários, os funcionários podem participar de desafios de bem-estar, receber dicas personalizadas de saúde e bem-estar, e se comunicar facilmente com colegas e gerentes. Isso aumenta a satisfação e o engajamento dos funcionários, melhorando a produtividade e reduzindo o absenteísmo.
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Software de engajamento de funcionários com recursos de avaliação e feedback.
A ferramenta oferece avaliações personalizáveis, feedback em tempo real e análises de desempenho para melhorar a satisfação do funcionário e o sucesso da empresa.
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Software de engajamento de funcionários com recursos de gerenciamento de desempenho, feedback e reconhecimento.
O software ajuda a melhorar a produtividade e retenção de funcionários, permite a criação de avaliações personalizadas e oferece uma plataforma para reconhecimento e recompensas aos funcionários.
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Software que aumenta o engajamento dos funcionários. Ferramenta de monitoramento de desempenho, feedback e reconhecimento.
Aumente a satisfação dos funcionários com o monitoramento de desempenho e feedback personalizados. Reconheça e recompense os bons resultados para motivar a equipe. Acompanhe a evolução geral do engajamento da equipe com relatórios detalhados.
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Melhore a produtividade e motivação dos funcionários com nossa solução de engajamento de equipe.
Com a nossa plataforma, oferecemos ferramentas de reconhecimento, feedback e comunicação que ajudam a criar um ambiente de trabalho mais positivo e colaborativo. Além disso, nossa solução é fácil de usar e personalizável para atender às necessidades específicas da sua empresa.
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Software de engajamento de funcionários com recursos de colaboração, análise e feedback em tempo real.
O Positeams oferece ferramentas de comunicação eficazes para equipes remotas e escritórios, com análises de desempenho precisas e feedback instantâneo para melhorar a produtividade da equipe.
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Gerencie seu capital humano com eficiência. Automatize processos, controle férias e gerencie folhas de pagamento.
O sistema de gestão de RH da VISULT oferece recursos avançados para gerenciar todas as etapas do ciclo de vida do funcionário. Com ele, é possível monitorar o desempenho, criar planos de carreira e gerenciar benefícios. Além disso, o software é fácil de usar e altamente personalizável.
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Software de engajamento de funcionários com recursos de feedback, avaliação de desempenho e reconhecimento de conquistas.
Com o software, os gestores podem acompanhar o desempenho de seus funcionários e fornecer feedback em tempo real. Além disso, os funcionários podem receber reconhecimento por suas conquistas, aumentando sua motivação e engajamento no trabalho.
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A software that enhances employee engagement, boosts productivity and streamlines communication.
With features like goal setting, performance tracking, and feedback management, it fosters a culture of continuous improvement. Its intuitive interface facilitates collaboration, recognition, and rewards, ensuring a motivated workforce.
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Plataforma intuitiva para promover o engajamento dos colaboradores, com pesquisa de clima, feedback contínuo e análise de dados.
Eletive é uma solução robusta dedicada ao engajamento dos colaboradores. A plataforma oferece pesquisas de clima organizacional, permitindo que líderes entendam a satisfação e o envolvimento da equipe. Além disso, fornece recursos para feedback contínuo, fomentando uma comunicação aberta. Através de análises detalhadas, os gestores podem acompanhar tendências e insights, facilitando ações direcionadas para melhorar o ambiente de trabalho e aumentar a retenção de talentos.
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Aprimore o engajamento dos colaboradores com feedbacks contínuos, reconhecimento de esforço e análises de desempenho. Ferramentas intuitivas para resultados efetivos.
ThriveSparrow oferece uma solução robusta para aumentar o engajamento dos colaboradores. Com funcionalidades como feedbacks contínuos, reconhecimento de esforços e análises detalhadas de desempenho, a plataforma assegura que os funcionários se sintam valorizados e motivados. Suas ferramentas intuitivas permitem que gestores implementem estratégias eficazes para promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo, facilitando assim a retenção de talentos e o desenvolvimento organizacional.
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Plataforma de engajamento que promove comunicação, reconhecimento e feedback em tempo real, impulsionando a colaboração entre equipes.
Windoo Connect é uma solução abrangente para aprimorar o engajamento dos colaboradores. Com ferramentas que facilitam a comunicação eficaz, o reconhecimento de conquistas e a coleta de feedback instantâneo, oferece um ambiente colaborativo que estimula a motivação e a produtividade. Através de relatórios analíticos, é possível acompanhar o progresso do engajamento e tomar decisões informadas para o desenvolvimento da equipe, tornando-o essencial para empresas que desejam melhorar sua cultura organizacional.
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Ferramentas de feedback, reconhecimento e pulse surveys ajudam a aumentar o engajamento e a satisfação dos funcionários.
Bravvo oferece um conjunto robusto de ferramentas para melhorar a experiência do colaborador. Com recursos de feedback contínuo, reconhecimento por desempenho e pesquisas de clima organizacional, possibilita que as empresas entendam melhor as necessidades dos funcionários. Esses elementos se combinam para criar um ambiente de trabalho mais colaborativo e motivador, essencial para aumentar o engajamento e reter talentos na organização.
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A solução oferece quizzes interativos, relatórios de desempenho, integração com plataformas de trabalho e feedback em tempo real para engajar colaboradores.
Quiz Arena é uma plataforma de engajamento de funcionários que disponibiliza quizzes interativos alinhados às metas da empresa. Com relatórios detalhados de desempenho, a ferramenta permite monitorar o progresso individual e da equipe. Além disso, integra-se facilmente a sistemas de trabalho já utilizados pela empresa e oferece feedback em tempo real, contribuindo para um ambiente colaborativo e motivador. Ideal para fomentar a interação entre os colaboradores e fortalecer a cultura organizacional.
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Um software de engajamento de colaboradores é uma solução digital que permite medir, analisar e melhorar o engajamento e o bem-estar dos funcionários. Soluções como Talkspirit, Officevibe ou Peakon facilitam a comunicação, o feedback e o acompanhamento do engajamento, ao mesmo tempo em que oferecem insights valiosos para gestores e equipes de RH.
Vamos descobrir juntos os superpoderes dessas ferramentas que estão revolucionando a maneira como nos conectamos com nossas equipes! 🚀
📊 Medição e análise do engajamento
Chega de adivinhar o clima da equipe! Não será mais necessário tentar descobrir se as suas iniciativas estão funcionando – você saberá com precisão! Veja algumas funcionalidades principais:
💬 Comunicação e feedback
Conhece aquele momento constrangedor em que ninguém quer falar sobre o que está errado? Isso acabou! Essas ferramentas criam um espaço seguro onde todos podem se expressar livremente, como uma rede social corporativa acolhedora. E o diferencial? A opção de anonimato, que permite falar com sinceridade e sem medo. Entre as funcionalidades principais, destacam-se:
🎯 Gestão de desempenho
Adeus às avaliações anuais estressantes! Bem-vindo ao acompanhamento contínuo e construtivo, que dá propósito ao trabalho de cada um. Aqui estão algumas funcionalidades disponíveis:
🤝 Cultura organizacional
A cultura organizacional é como o DNA da sua empresa – única e valiosa! Essas ferramentas ajudam a cultivá-la e desenvolvê-la, mesmo com equipes distribuídas. São suas aliadas para criar aquele ambiente onde todos se sentem membros valiosos da "família" profissional. 😉
| Solução | Vantagens específicas | Integrações | Versão gratuita disponível | Preço inicial | Recomendado para |
|---|---|---|---|---|---|
| Supermood | Monitoramento em tempo real do engajamento com relatórios detalhados. Ferramenta flexível com análise aprofundada. | Slack, Microsoft Teams, RH | Sim (demonstração gratuita) | Sob consulta | Grandes empresas, RH, setor de serviços |
| Officevibe | Interface simples, feedbacks regulares com foco em melhoria contínua. Pesquisas anônimas. | Slack, Microsoft Teams, Asana, Jira | Sim (versão limitada) | A partir de 5 $/mês | PMEs e grandes empresas, equipes híbridas |
| TinyPulse | Coleta contínua de feedback, reconhecimento e motivação de equipes, acompanhamento do eNPS. | Slack, Microsoft Teams, RH | Sim (versão limitada) | Preço não divulgado | Empresas médias e grandes, equipes remotas |
| 15Five | Solução completa para gestão de desempenho com foco em objetivos e engajamento. | Slack, Microsoft Teams, G Suite | Sim (teste gratuito de 30 dias) | A partir de 16 $ (HR Outcomes Dashboard) | Startups, empresas focadas em performance |
| CultureAmp | Solução completa com análise aprofundada da cultura organizacional e bem-estar dos colaboradores. | Slack, Microsoft Teams, RH | Sim (teste gratuito) | Sob consulta | Grandes empresas, gestão de cultura |
| Weekli | Pesquisas rápidas de bem-estar, análise de tendências de produtividade e engajamento. | Slack, Microsoft Teams, G Suite | Sim (versão limitada) | Preço não divulgado | PMEs, equipes remotas e híbridas |
| Lattice | Solução robusta para gestão de desempenho, com módulo dedicado ao engajamento dos colaboradores. | Slack, Microsoft Teams, G Suite | Não (teste gratuito) | A partir de 11 $ + 4 $ para o módulo de engajamento | Empresas médias e grandes, gestão de performance |
Escolher o software certo de engajamento de colaboradores depende das suas necessidades específicas, mas, acima de tudo, de como ele se integra à sua estratégia de RH. Com a ferramenta certa, você tem tudo o que precisa para manter o engajamento e a satisfação da equipe em alto nível e impulsionar o desempenho da sua empresa! 🚀
Mesmo com esta lista completa, ao buscar uma solução de engajamento, é fundamental prestar atenção a vários critérios essenciais para garantir sua eficácia e alinhamento com os objetivos estratégicos da sua empresa. Aqui estão os pontos mais importantes a considerar na sua (e na nossa!) escolha:
O engajamento dos colaboradores não pode mais ser medido apenas em pesquisas anuais. Uma boa solução deve permitir o acompanhamento contínuo do engajamento, por meio de ferramentas como o eNPS (Employee Net Promoter Score), barômetros regulares ou pesquisas rápidas (pulse surveys). Isso proporciona uma visão dinâmica e atualizada do sentimento da equipe, além de ajudar a identificar pontos de melhoria em tempo real.
Uma ferramenta de engajamento precisa ser altamente personalizável. Deve permitir segmentar os dados por departamentos, tempo de casa, níveis hierárquicos ou projetos específicos. Esse nível de detalhe é crucial para detectar sinais precoces, como riscos psicossociais (RPS), desengajamento ou diferenças de satisfação entre grupos, possibilitando ações de RH direcionadas e eficazes.
As soluções modernas de engajamento automatizam a coleta de feedback dos colaboradores, reduzindo a carga administrativa de RH e gestores. Pesquisas rápidas e pulse surveys em tempo real são essenciais para respostas ágeis às demandas das equipes. Além disso, a ferramenta deve oferecer recomendações inteligentes com base nos dados, para apoiar a tomada de decisão.
A ferramenta deve oferecer análises avançadas que identifiquem padrões de comportamento, desigualdades de engajamento e a evolução dos principais indicadores. Também deve fornecer recomendações personalizadas para cada grupo de colaboradores, seja em forma de reconhecimento, treinamentos ou ajustes na gestão. O objetivo é transformar dados em ações concretas e mensuráveis que realmente melhorem o engajamento.
A implementação de uma solução de engajamento deve ser simples e rápida. Verifique se o software pode ser facilmente integrado aos sistemas existentes (como plataformas de RH, ferramentas de colaboração, etc.) e se não exige grande esforço técnico. Assim, você economiza tempo e evita complicar processos internos. Nossa dica: entre em contato com o fornecedor para alinhar o projeto.
Uma boa solução deve estimular a comunicação bidirecional. É essencial que os colaboradores possam se expressar com regularidade e receber respostas rápidas e relevantes aos seus feedbacks. Funcionalidades como fóruns internos, enquetes interativas e ferramentas de reconhecimento público são ótimas formas de manter o engajamento alto e criar uma cultura de feedback aberta.
A ferramenta deve ser flexível o suficiente para crescer com a empresa. À medida que o negócio evolui, o software de engajamento deve acompanhar novos processos, modelos de trabalho híbridos e metas de RH em expansão. A escalabilidade é um fator essencial para garantir que a ferramenta continue relevante e eficiente a longo prazo.
Por fim, é essencial garantir que o fornecedor da solução ofereça um acompanhamento personalizado durante todo o processo de implementação e também depois. Um bom suporte ao cliente, treinamentos regulares e recursos educativos (como webinars, guias práticos, etc.) podem fazer toda a diferença entre uma adoção rápida e um processo de implementação difícil.
Boa sorte na sua busca!
Um software de engajamento de funcionários é uma plataforma que ajuda as empresas a medir o nível de envolvimento dos funcionários e identificar áreas de melhoria. Ele oferece recursos como pesquisas de feedback, comunicação interna, gamificação e análise de dados para ajudar a aumentar a motivação e a produtividade dos funcionários.
Ao procurar um software de engajamento de funcionários, procure recursos como pesquisas personalizáveis, ferramentas de comunicação interna, gamificação, análise de dados, gerenciamento de metas e desempenho, integração com outras ferramentas de RH e suporte ao cliente.
O engajamento dos funcionários pode melhorar a motivação, produtividade, retenção e satisfação dos funcionários. Isso leva a uma redução do absenteísmo e do turnover, bem como a uma melhoria da cultura e imagem da empresa.
Algumas das melhores opções de software de engajamento de funcionários incluem o Peakon, o Qualtrics, o Glint, o TINYpulse e o 15Five. Cada um oferece recursos exclusivos e pode ser adaptado às necessidades específicas da sua empresa.
Algumas alternativas gratuitas de software de engajamento de funcionários incluem o SurveyMonkey, o Google Forms, o Slack e o Trello. Embora essas opções ofereçam recursos limitados em comparação com as soluções pagas, elas ainda podem ser úteis para empresas menores ou com orçamentos limitados.
