O software RH gratuito, também conhecido como software departamento pessoal, ou pago pode automatizar diversas tarefas do dia-a-dia da empresa. Bem como contribuir para uma melhor gestão dos recursos humanos. Versões grátis costumam ter limitações, mas possuem funcionalidades básicas, que contribuem para a organização do departamento.
O ProCareerMentor é um software inovador projetado para profissionais em busca de orientação de carreira personalizada.
Ideal para jovens em início de carreira e para aqueles que buscam uma transição, oferece recursos avançados de mentoria, análise de habilidades e networking de carreira.
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Software de Automação de Recrutamento com triagem automatizada, programação de entrevistas e análise de dados para decisões informadas.
Prodigy oferece uma solução completa para recrutamento automatizado, incluindo triagem de candidatos com inteligência artificial, agendamento automático de entrevistas e relatórios detalhados para uma tomada de decisão mais informada e eficiente.
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Proforma SI é um software projetado para pequenas e médias empresas que buscam otimizar seu processo de vendas.
Ele oferece automação de relatórios, planejamento estratégico e análise de desempenho para ajudar no crescimento contínuo do negócio. Ideal para equipes de vendas que desejam eficiência e inovação.
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Facilite o controle de tempo e tarefas com nosso software de rastreamento de tempo.
Com o Incovar+, você pode monitorar o tempo gasto em projetos, definir metas de produtividade e gerar relatórios personalizados para otimizar seu fluxo de trabalho.
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O ProProfs Training Maker é uma plataforma especializada para a criação de cursos online destinados a organizações que buscam treinar colaboradores de maneira eficiente e intuitiva.
Recursos como personalização intuitiva, relatórios detalhados e integração em rede destacam-no no mercado.
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Software de recrutamento com testes de idioma integrados.
Pipplet é uma solução de recrutamento que oferece testes de idioma de alta qualidade, permitindo que as empresas avaliem rapidamente as habilidades linguísticas dos candidatos. Com Pipplet, as empresas economizam tempo e dinheiro, recrutando apenas os candidatos mais qualificados.
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ProTrack é uma poderosa ferramenta projetada para equipes que buscam otimizar a gestão de projetos.
Facilita a colaboração entre membros, oferece análises em tempo real e permite uma personalização avançada das tarefas. Ideal para empresas que desejam melhorar a eficiência e o planejamento.
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Software para controle de tempo que ajuda a gerenciar projetos e aumentar a produtividade.
O software permite que você acompanhe o tempo gasto em cada tarefa, crie relatórios detalhados e gerencie múltiplos projetos simultaneamente. Além disso, o Punchtime é fácil de usar e pode ser acessado de qualquer lugar com conexão à internet.
Leia nossa análise de PunchtimeVisite a página do produto de Punchtime
Automatize o registro de entrada e saída dos seus funcionários com um software de controle de ponto intuitivo e fácil de usar.
Com o nosso software de controle de ponto, você pode monitorar a frequência dos funcionários, gerar relatórios de horas trabalhadas e integrar com a folha de pagamento. Tudo em uma única plataforma online.
Leia nossa análise de JYL Time-ClockVisite a página do produto de JYL Time-Clock
Gerencie facilmente os dados de RH com nossa solução especializada em gestão de dados de funcionários.
Com o nosso software de gestão de dados de RH, você pode facilmente gerenciar informações de funcionários, como folha de pagamento, férias, benefícios e muito mais. Com relatórios personalizados, você pode analisar dados para tomar decisões mais informadas.
Leia nossa análise de Alcuin BDESEVisite a página do produto de Alcuin BDESE
O Qualtrics Employee Engagement é uma solução projetada para empresas que desejam melhorar o engajamento dos funcionários.
Com análises de dados abrangentes, feedback em tempo real e ferramentas de medição de desempenho, ajuda a transformar a experiência do colaborador de forma eficiente.
Leia nossa análise de Qualtrics Employee EngagementVisite a página do produto de Qualtrics Employee Engagement
Quintiq é uma ferramenta avançada de planejamento e otimização de recursos focada em empresas. Destina-se a gestores que buscam maximizar eficiência operacional.
Destaque para suas capacidades de simulação de cenários e integração com sistemas existentes.Quais são os principais recursos do Quintiq?Otimização de Planejamento e AgendamentoQuintiq oferece poderosas ferramentas de planejamento e agendamento que suportam decisões rápidas e informadas.
Leia nossa análise de QuintiqVisite a página do produto de Quintiq
Raptivity é projetado para educadores e profissionais de treinamento que desejam criar experiências de aprendizagem interativas.
Com recursos como templates de jogos e quizzes, além de integração fácil com LMS, Raptivity diferencia-se pela sua flexibilidade e fácil usabilidade.
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Automatize o processo de triagem de currículos com um software de rastreamento de candidatos. Analise informações importantes como habilidades, experiência e formação em segundos.
Nós entendemos que gerenciar currículos pode ser uma tarefa demorada e cansativa. Com nosso software de rastreamento de candidatos, você pode facilmente filtrar currículos de acordo com requisitos específicos, economizando tempo e aumentando a eficiência do processo de triagem.
Leia nossa análise de Rchilli Resume Parser Web APIVisite a página do produto de Rchilli Resume Parser Web API
RDB Pronet otimiza processos de recrutamento para empresas e agências.
Ideal para profissionais de RH, destaca-se pela automação inteligente de tarefas, gerenciamento centralizado de dados e integração fácil com plataformas de comunicação para um fluxo de trabalho mais eficiente.
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O ReachMee Recruitment é uma solução avançada voltada para empresas que desejam melhorar seu processo de seleção.
Ele é ideal para departamentos de recursos humanos que buscam eficiência e assertividade. Destaque-se na gestão de candidatos com ferramentas de triagem inteligente e comunicação integrada.
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RealMatch é uma plataforma de recrutamento projetada para empregadores e agências de RH em busca de eficiência. Facilita a identificação de talentos ideais através de algoritmos inteligentes.
Suas principais funcionalidades incluem um sistema de correspondência automática e análises de mercado em tempo real.
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O Recognition PRO é uma plataforma projetada para empresas que desejam aprimorar seu sistema de reconhecimento de funcionários.
Ideal para equipes de médio a grande porte, oferece ferramentas inovadoras como reconhecimento em tempo real e análise detalhada de desempenho.
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Software para entrevistas em vídeo, economize tempo e dinheiro ao recrutar.
Com essa ferramenta, é possível selecionar os melhores candidatos em menos tempo, analisar as entrevistas gravadas, e compartilhar com a equipe de recrutamento para uma decisão mais acertada.
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Gerencie o processo de recrutamento com facilidade e eficiência. Rastreie candidatos, agende entrevistas e colabore com sua equipe em uma única plataforma.
Com o software ATS, você pode criar questionários personalizados, visualizar o status de cada candidato, gerar relatórios de desempenho e automatizar tarefas repetitivas. Aumente a eficiência do seu processo de recrutamento e encontre os melhores talentos para sua empresa.
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Trata-se de um programa (ou sistema), desenvolvido para efetuar a gestão dos processos do departamento pessoal ou da área de recursos humanos.
Esses programas procuram atender duas grandes necessidades:
Esses sistemas buscam, de uma forma geral, organizar processos, atividades e tarefas, bem como suprir informações e análises importantes para acompanhamento e tomada de decisões.
Dentre as várias funções dessas ferramentas, podemos citar:
Atualmente existem sistemas de departamento pessoal grátis e pagos. O mais importante, antes de optar por uma versão gratuita ou paga, é mapear as necessidades. Qual seria o uso? Quais processos a empresa precisa cobrir com o software?
Verifique se há a possibilidade de migrar para uma versão paga, quando necessário, ou mesmo transferir os dados de um software para outro, mesmo que através de uma simples exportação (arquivos CSV, por exemplo).
Atente para que a grande maioria dos softwares de rh online (SaaS), possuem versões gratuitas (limitadas), ou com um período de teste grátis. Softwares de recursos humanos completamente grátis, normalmente, são versões instaladas localmente e open source (servidores ou no próprio computador do usuário).
Softwares para o departamento pessoal não requerem um valor de investimento alto. Na modalidade SaaS, onde cobra-se por planos, que variam conforme a necessidade de cada negócio.
Esses são os softwares na modalidade SaaS, ou seja, em nuvem. A grande vantagem é que são programas normalmente disponíveis para todos dispositivos e podem ser acessados de qualquer lugar. Possibilitando um departamento de recursos humanos mais flexível e presente.
A seguir iremos falar um pouco dos principais softwares online que podem turbinar o seu RH, facilitar controles e melhorar a eficiência da sua gestão de pessoas.
Gupy é uma ferramenta de recrutamento e seleção online. O ganho de agilidade e eficiência com o Gupy é enorme. Traz autonomia para os gestores requisitantes das vagas, mas ao mesmo tempo permite o controle e acompanhamento do RH dos candidatos.
O Gupy permite também criar testes online para os candidatos, criação de páginas de carreiras, integração e divulgação em poucos cliques das vagas nas redes sociais e formação de um banco de talentos própria. Se você quer modernizar, agilizar e tornar toda a experiência de recrutamento e seleção mais fácil, clara e eficiente, Gupy pode ser a resposta.
Empregare é um software de recrutamento e seleção feito tanto para empresas especializadas em recrutamento como para departamentos de RH de médias e grandes empresas.
Uma plataforma que permite o cadastro e fácil replicação das vagas, divulgação dentro da sua página “trabalhe conosco”, no portal da própria Empregare e nas redes sociais. Um dos diferenciais do Empregare é a vídeo entrevista, criação de questionários e testes, dezenas de filtros permitem agilizar o processo de triagem de currículos e toda a gestão do processo seletivo com possibilidade de efetuar um chat com os candidatos, histórico e relatórios.
Kenoby é uma solução SaaS (em nuvem), de recrutamento e seleção. Concebido para acabar com a lentidão e excesso de tempo gasto em processos seletivos pelas empresas, Kenoby possui uma solução completa para lidar de ponta a ponta com o recrutamento e seleção.
Com o Kenoby o RH da sua empresa centraliza todo o processo em uma ferramenta só. A publicação das vagas, em diversos portais, é feita a partir da solução, o processo de entrevistas, questionários e testes, você consegue “trazer” o gestor para acompanhar e interagir no processo seletivo da vaga que ele solicitou, possibilidade de envios de cartas-proposta, agilizando mais o processo todo. Além disso, o Kenoby é capaz de integrar com outras ferramentas, automatizando o fluxo todo. Ganhe tempo e eficiência com o Kenoby.
Procure ter em conta alguns desses critérios para tomar uma decisão:
É certo que existem softwares de RH gratuitos e pagos . Nossa missão é selecionar as opções disponíveis no mercado e ajudar a comparar esses produtos. De uma maneira simples, fácil e inteligente.
Em um mundo onde ferramentas que facilitam o trabalho remoto são constantemente desenvolvidas e melhoradas, o papel do RH como facilitador de uma política de home office é fundamental. Bem como um papel de moderação, tal qual o de um community manager, das ferramentas de comunicação utilizadas pelas equipes e pela empresa.
Incentivar e adotar uma política de trabalho home office é algo que todo o RH deveria ter como objetivo também e não deixar somente nas mãos dos gestores de cada área.
Existem diversas ferramentas que viabilizam e facilitam o trabalho home office, desde o organizar tarefas e equipes, efetuar chamadas e videoconferências, trocar mensagens e arquivos, até cronometrar o tempo gasto nas atividades. Utilizadas em conjunto transformam a produtividade e a forma como trabalhamos.
Slack é uma das referências em comunicação. Estar sentado no escritório ou na sua casa não fará diferença para organizar e comunicar com as equipes e colaboradores. Slack possui uma versão grátis, possibilita chamadas entre usuários (video e voz), integração com dezenas de outras ferramentas, por exemplo, o ZenDesk; troca de arquivos e um sistema de busca interno super eficaz. Slack ajuda a centralizar a informação e colaboradores em um só canal. Um software mandatório para o RH da sua empresa implementar.
Asana é um outro software que o seu RH poderá endossar para as atividades home office. Isso se você já não o utiliza. Asama é um gestor de projetos com uma excelente capacidade de gerir atividades. Em sua versão gratuita, o Asana atende e muito bem a empresas de pequeno porte. Se bem utilizado e aplicado, Asana poderá se transformar na ferramenta de referência de atividades e projetos, diminuindo e muito o uso dos emails. Também importantíssimo para um home office completo.
Trello é um gestor de tarefas com base em cartões (cards), e quadros (boards). Em sua versão gratuita o Trello é relativamente limitado, mas extremamente intuitivo e fácil de usar, pois utiliza o método Kanban. Em tempos de agilidade e rápida implantação, Trello pode ser a solução perfeita para o home office, a equipe irá rapidamente assimilar como utilizá-lo.
Toggl é uma ferramenta para controle de horas. Também com versão grátis, suficiente para gerar relatórios e lançamento de atividades e controle de horas. Toggl funciona na nuvem, para quem faz home office, basta abrir o browser e começar a controlar o tempo gasto em cada atividade. Toggl também possibilita adicionar tags nas atividades, o que facilita para organizar por projeto ou cliente.
Zoom é uma solução completa para comunicação. Desde simples reuniões online, webinars até conferências com 1.000 participantes. Zoom possui uma versão gratuita onde você pode ser host de uma reunião com até 100 participantes, ter reuniões 1:1 ilimitadas e tudo isso com durações de até 40 minutos para chamadas com três ou mais participantes.
Skype potencialmente a solução que toda a empresa conhece, normalmente a primeira que será adotada e utilizada durante o período de home office. Com o Skype for Business a escala e amplitude do Skype tradicional são ampliados. Grátis e fácil de usar, uma solução de implementação praticamente instantânea.
