O software RH gratuito, também conhecido como software departamento pessoal, ou pago pode automatizar diversas tarefas do dia-a-dia da empresa. Bem como contribuir para uma melhor gestão dos recursos humanos. Versões grátis costumam ter limitações, mas possuem funcionalidades básicas, que contribuem para a organização do departamento.
O inContact Workforce Management é uma solução completa direcionada para gestores que buscam otimizar a alocação de recursos humanos.
Com funcionalidades únicas de previsão de demanda e escalonamento automático, este software atende às necessidades de call centers e empresas de médio a grande porte.
Leia nossa análise de inContact Workforce ManagementVisite a página do produto de inContact Workforce Management
Gerencie voluntários com facilidade. Atribua tarefas, monitore o progresso e envie comunicações em tempo real.
Com nosso software de gerenciamento de voluntários, você pode importar facilmente sua lista de voluntários, atribuir tarefas com base em habilidades e disponibilidade, monitorar o progresso em tempo real, enviar comunicações personalizadas e muito mais. Economize tempo e energia e concentre-se em fazer a diferença.
Leia nossa análise de InitLiveVisite a página do produto de InitLive
Gerencie dados de funcionários com facilidade.
Com esta ferramenta, você pode coletar e analisar dados de funcionários, incluindo satisfação, feedback e desempenho. Personalize pesquisas, obtenha insights em tempo real e tome decisões informadas para melhorar a experiência do funcionário.
Leia nossa análise de QualtricsVisite a página do produto de Qualtrics
Gerencie suas operações de RH de forma eficiente com o software de gestão de recursos humanos mais completo do mercado.
O software permite a gestão de todos os processos de RH, desde a seleção e contratação de funcionários até o gerenciamento de benefícios e folha de pagamento. Além disso, oferece recursos avançados de análise e relatórios para ajudar a tomar decisões estratégicas de RH com base em dados precisos.
Leia nossa análise de Inteligen HCMVisite a página do produto de Inteligen HCM
InterviewIQ é uma plataforma inovadora projetada para profissionais de recursos humanos e recrutadores.
Sua funcionalidade de transcrição automática e análise de sentimentos, aliada à integração fácil com ATS, distingue-se no mercado. Ideal para quem busca otimizar o processo de seleção.
Leia nossa análise de InterviewIQVisite a página do produto de InterviewIQ
O InterviewStream Hire é uma plataforma versátil projetada para simplificar o processo de recrutamento.
Ideal para empresas em busca de ferramentas eficientes para seleção de candidatos, destacando-se pela automatização de entrevistas, análise de desempenho e integração com sistemas de RH.
Leia nossa análise de InterviewStream HireVisite a página do produto de InterviewStream Hire
O InTimeTools é um software avançado de gerenciamento de tempo projetado para equipes e profissionais que procuram otimizar a produtividade e acompanhar o progresso de suas atividades.
Com recursos como relatório detalhado de tempo e integração eficiente, ele se destaca no mercado pela sua versatilidade e eficiência.
Leia nossa análise de InTimeToolsVisite a página do produto de InTimeTools
iPedago EVOLUTION é uma plataforma educativa avançada, ideal para escolas, professores e instituições de ensino, focada em aprimorar o aprendizado adaptativo.
Destaca-se por personalização de conteúdo, análise de desempenho em tempo real e integração fácil com outros sistemas educacionais.
Leia nossa análise de iPedago EVOLUTIONVisite a página do produto de iPedago EVOLUTION
Gerencie facilmente todas as etapas do processo de recrutamento em um só lugar. Encontre os melhores candidatos e agilize a contratação.
Com a nossa plataforma, você pode publicar vagas em diversos canais, rastrear candidatos, agendar entrevistas e colaborar com a equipe de recrutamento. Além disso, nossa solução é personalizável e oferece relatórios detalhados.
Leia nossa análise de iSmartRecruitVisite a página do produto de iSmartRecruit
O ITCS-WebClock é uma solução de software desenvolvida para otimizar a gestão de tempo e frequência de funcionários.
Destinado a empresas que buscam eficiência operacional, este sistema se destaca pela flexibilidade e funcionalidades avançadas, como relatórios personalizados e integração simplificada com sistemas de folha de pagamento.
Leia nossa análise de ITCS-WebClockVisite a página do produto de ITCS-WebClock
Gerencie processos de RH com eficiência. Otimize recrutamento, seleção e integração de talentos.
Com o software de gerenciamento de RH, você pode criar e publicar vagas, filtrar currículos, agendar entrevistas e automatizar tarefas repetitivas. Também é possível visualizar o histórico de candidatos e gerenciar a integração de novos funcionários.
Leia nossa análise de JazzHRVisite a página do produto de JazzHR
JLMS é um software de gestão de aprendizagem ideal para empresas que buscam otimizar o treinamento corporativo.
Destaca-se pela integração intuitiva, relatórios personalizados e acessibilidade multi-dispositivo.Quais são os principais recursos do JLMS?Integração Intuitiva com Softwares ExistentesO JLMS se integra facilmente a outros sistemas empresariais, garantindo uma implantação suave e eficiente.
Leia nossa análise de JLMSVisite a página do produto de JLMS
JobAdder é uma solução inovadora destinada a empresas que desejam otimizar seus processos de recrutamento.
Com interfaces intuitivas e integrações robustas, destaca-se por seu sistema de rastreamento de candidatos e automação de tarefas, facilitando a vida dos recrutadores.
Leia nossa análise de JobAdderVisite a página do produto de JobAdder
JobBoardGurus é a solução ideal para empresas que buscam otimizar seus processos de recrutamento.
Destinado a gerentes de RH e recrutadores, oferece integração simplificada, análise de dados em tempo real e personalização avançada de anúncios de emprego.
Leia nossa análise de JobBoardGurusVisite a página do produto de JobBoardGurus
Software de gestão de RH com recursos de aquisição de talentos, gestão de candidatos, análise de dados e integração com redes sociais.
Com o software de gestão de RH, você pode aprimorar a aquisição de talentos, gerenciar candidatos, analisar dados para tomar decisões mais estratégicas e integrar com redes sociais para ampliar o alcance de suas vagas.
Leia nossa análise de JobscienceVisite a página do produto de Jobscience
JobScore é uma poderosa solução de software projetada para simplificar e otimizar o processo de recrutamento.
Destinado a empresas de todos os tamanhos, este software destaca-se pela automação de tarefas, integração com plataformas de emprego, e análise de dados para decisões mais informadas.
Leia nossa análise de JobScoreVisite a página do produto de JobScore
Gerencie candidatos de forma eficiente com um software de rastreamento de candidatos. Automatize tarefas e acelere o processo de contratação.
Com o software de rastreamento de candidatos, você pode facilmente criar anúncios de emprego, receber candidaturas, filtrar candidatos, agendar entrevistas e colaborar com colegas de equipe. Além disso, o software permite que você crie e-mails personalizados para candidatos e gerencie todo o processo de contratação em um só lugar.
Leia nossa análise de JobsoidVisite a página do produto de Jobsoid
O JSimple Performance Management é uma solução voltada para empresas que buscam otimizar o desempenho dos colaboradores.
Seu público-alvo são gestores de recursos humanos e líderes de equipe que precisam de ferramentas precisas para avaliações de desempenho. Com uma interface intuitiva e relatórios detalhados, destaca-se pela personalização de feedback e definição de metas claras.
Leia nossa análise de JSimple Performance ManagementVisite a página do produto de JSimple Performance Management
Software de avaliação de desempenho com análise de metas, feedbacks e relatórios personalizados.
O software de avaliação de desempenho oferece uma plataforma para gerenciar avaliações, estabelecer metas, dar feedbacks e gerar relatórios personalizados. Com a análise de desempenho, é possível melhorar o desempenho da equipe e a eficiência da empresa.
Leia nossa análise de KaptaVisite a página do produto de Kapta
O Karma Notes é uma solução ideal para profissionais e equipes que buscam otimizar a organização de suas anotações e melhorar a colaboração.
Com recursos de categorização inteligente, compartilhamento intuitivo e integração com outras ferramentas, destaca-se por sua simplicidade e eficiência.
Leia nossa análise de Karma NotesVisite a página do produto de Karma Notes
Trata-se de um programa (ou sistema), desenvolvido para efetuar a gestão dos processos do departamento pessoal ou da área de recursos humanos.
Esses programas procuram atender duas grandes necessidades:
Esses sistemas buscam, de uma forma geral, organizar processos, atividades e tarefas, bem como suprir informações e análises importantes para acompanhamento e tomada de decisões.
Dentre as várias funções dessas ferramentas, podemos citar:
Atualmente existem sistemas de departamento pessoal grátis e pagos. O mais importante, antes de optar por uma versão gratuita ou paga, é mapear as necessidades. Qual seria o uso? Quais processos a empresa precisa cobrir com o software?
Verifique se há a possibilidade de migrar para uma versão paga, quando necessário, ou mesmo transferir os dados de um software para outro, mesmo que através de uma simples exportação (arquivos CSV, por exemplo).
Atente para que a grande maioria dos softwares de rh online (SaaS), possuem versões gratuitas (limitadas), ou com um período de teste grátis. Softwares de recursos humanos completamente grátis, normalmente, são versões instaladas localmente e open source (servidores ou no próprio computador do usuário).
Softwares para o departamento pessoal não requerem um valor de investimento alto. Na modalidade SaaS, onde cobra-se por planos, que variam conforme a necessidade de cada negócio.
Esses são os softwares na modalidade SaaS, ou seja, em nuvem. A grande vantagem é que são programas normalmente disponíveis para todos dispositivos e podem ser acessados de qualquer lugar. Possibilitando um departamento de recursos humanos mais flexível e presente.
A seguir iremos falar um pouco dos principais softwares online que podem turbinar o seu RH, facilitar controles e melhorar a eficiência da sua gestão de pessoas.
Gupy é uma ferramenta de recrutamento e seleção online. O ganho de agilidade e eficiência com o Gupy é enorme. Traz autonomia para os gestores requisitantes das vagas, mas ao mesmo tempo permite o controle e acompanhamento do RH dos candidatos.
O Gupy permite também criar testes online para os candidatos, criação de páginas de carreiras, integração e divulgação em poucos cliques das vagas nas redes sociais e formação de um banco de talentos própria. Se você quer modernizar, agilizar e tornar toda a experiência de recrutamento e seleção mais fácil, clara e eficiente, Gupy pode ser a resposta.
Empregare é um software de recrutamento e seleção feito tanto para empresas especializadas em recrutamento como para departamentos de RH de médias e grandes empresas.
Uma plataforma que permite o cadastro e fácil replicação das vagas, divulgação dentro da sua página “trabalhe conosco”, no portal da própria Empregare e nas redes sociais. Um dos diferenciais do Empregare é a vídeo entrevista, criação de questionários e testes, dezenas de filtros permitem agilizar o processo de triagem de currículos e toda a gestão do processo seletivo com possibilidade de efetuar um chat com os candidatos, histórico e relatórios.
Kenoby é uma solução SaaS (em nuvem), de recrutamento e seleção. Concebido para acabar com a lentidão e excesso de tempo gasto em processos seletivos pelas empresas, Kenoby possui uma solução completa para lidar de ponta a ponta com o recrutamento e seleção.
Com o Kenoby o RH da sua empresa centraliza todo o processo em uma ferramenta só. A publicação das vagas, em diversos portais, é feita a partir da solução, o processo de entrevistas, questionários e testes, você consegue “trazer” o gestor para acompanhar e interagir no processo seletivo da vaga que ele solicitou, possibilidade de envios de cartas-proposta, agilizando mais o processo todo. Além disso, o Kenoby é capaz de integrar com outras ferramentas, automatizando o fluxo todo. Ganhe tempo e eficiência com o Kenoby.
Procure ter em conta alguns desses critérios para tomar uma decisão:
É certo que existem softwares de RH gratuitos e pagos . Nossa missão é selecionar as opções disponíveis no mercado e ajudar a comparar esses produtos. De uma maneira simples, fácil e inteligente.
Em um mundo onde ferramentas que facilitam o trabalho remoto são constantemente desenvolvidas e melhoradas, o papel do RH como facilitador de uma política de home office é fundamental. Bem como um papel de moderação, tal qual o de um community manager, das ferramentas de comunicação utilizadas pelas equipes e pela empresa.
Incentivar e adotar uma política de trabalho home office é algo que todo o RH deveria ter como objetivo também e não deixar somente nas mãos dos gestores de cada área.
Existem diversas ferramentas que viabilizam e facilitam o trabalho home office, desde o organizar tarefas e equipes, efetuar chamadas e videoconferências, trocar mensagens e arquivos, até cronometrar o tempo gasto nas atividades. Utilizadas em conjunto transformam a produtividade e a forma como trabalhamos.
Slack é uma das referências em comunicação. Estar sentado no escritório ou na sua casa não fará diferença para organizar e comunicar com as equipes e colaboradores. Slack possui uma versão grátis, possibilita chamadas entre usuários (video e voz), integração com dezenas de outras ferramentas, por exemplo, o ZenDesk; troca de arquivos e um sistema de busca interno super eficaz. Slack ajuda a centralizar a informação e colaboradores em um só canal. Um software mandatório para o RH da sua empresa implementar.
Asana é um outro software que o seu RH poderá endossar para as atividades home office. Isso se você já não o utiliza. Asama é um gestor de projetos com uma excelente capacidade de gerir atividades. Em sua versão gratuita, o Asana atende e muito bem a empresas de pequeno porte. Se bem utilizado e aplicado, Asana poderá se transformar na ferramenta de referência de atividades e projetos, diminuindo e muito o uso dos emails. Também importantíssimo para um home office completo.
Trello é um gestor de tarefas com base em cartões (cards), e quadros (boards). Em sua versão gratuita o Trello é relativamente limitado, mas extremamente intuitivo e fácil de usar, pois utiliza o método Kanban. Em tempos de agilidade e rápida implantação, Trello pode ser a solução perfeita para o home office, a equipe irá rapidamente assimilar como utilizá-lo.
Toggl é uma ferramenta para controle de horas. Também com versão grátis, suficiente para gerar relatórios e lançamento de atividades e controle de horas. Toggl funciona na nuvem, para quem faz home office, basta abrir o browser e começar a controlar o tempo gasto em cada atividade. Toggl também possibilita adicionar tags nas atividades, o que facilita para organizar por projeto ou cliente.
Zoom é uma solução completa para comunicação. Desde simples reuniões online, webinars até conferências com 1.000 participantes. Zoom possui uma versão gratuita onde você pode ser host de uma reunião com até 100 participantes, ter reuniões 1:1 ilimitadas e tudo isso com durações de até 40 minutos para chamadas com três ou mais participantes.
Skype potencialmente a solução que toda a empresa conhece, normalmente a primeira que será adotada e utilizada durante o período de home office. Com o Skype for Business a escala e amplitude do Skype tradicional são ampliados. Grátis e fácil de usar, uma solução de implementação praticamente instantânea.
