Software de Recursos Humanos (RH)
O software RH gratuito, também conhecido como software departamento pessoal, ou pago pode automatizar diversas tarefas do dia-a-dia da empresa. Bem como contribuir para uma melhor gestão dos recursos humanos. Versões grátis costumam ter limitações, mas possuem funcionalidades básicas, que contribuem para a organização do departamento.
Nossa seleção de 57 software de recursos humanos (rh)
Plano pago a partir de € 2,00 /mês
A ferramenta de rastreamento de tempo ajuda a gerenciar a produtividade da equipe e projetos. Registre horas trabalhadas, visualize relatórios e gerencie folgas com facilidade.
Com a ferramenta de rastreamento de tempo, você pode definir orçamentos para seus projetos e monitorar o tempo gasto para garantir que esteja dentro do cronograma. Além disso, você pode definir permissões de acesso para diferentes usuários e integrar a ferramenta com outras soluções de negócios.
Leia nossa análise de TimeTacPreços sob consulta
Software para controle de tempo que permite rastrear horas trabalhadas, gerenciar projetos e criar relatórios personalizados.
Com o software de controle de tempo, você pode facilmente monitorar o tempo gasto em tarefas, definir orçamentos para projetos e gerenciar equipes remotas. Além disso, você pode criar relatórios personalizados para avaliar o desempenho e a produtividade da sua equipe.
Leia nossa análise de TrackingTimePlano pago a partir de € 7,00 /mês
Gerencie facilmente o aprendizado com este software de gestão de ensino. Acompanhe o progresso dos alunos e personalize as experiências de aprendizagem.
Com este software LMS, você pode criar cursos personalizados e atribuir tarefas aos alunos. Também é possível gerar relatórios detalhados para monitorar o desempenho dos alunos e identificar áreas de melhoria.
Leia nossa análise de Rise UpPreços sob consulta
Acompanhe o tempo trabalhado em projetos e tarefas de forma eficiente. Atribua horas, gere relatórios e controle o tempo do seu time.
Com o software de rastreamento de tempo, você pode configurar limites de horas por projeto, categorizar o tempo por atividade e gerar relatórios personalizados para analisar o desempenho. O gerenciamento de tempo nunca foi tão fácil!
Leia nossa análise de actiTIMEPreços sob consulta
Treinamento online fácil e eficiente para sua equipe.
O software oferece uma plataforma intuitiva e personalizável para criação e gerenciamento de cursos, além de relatórios detalhados de desempenho dos alunos. Economize tempo e recursos com o treinamento digital.
Leia nossa análise de VTS EditorPreços sob consulta
Software que permite monitorar a presença de alunos em aulas e eventos de forma fácil e automatizada.
Com o Edusign, é possível criar listas de presença personalizadas, enviar notificações aos alunos ausentes, gerar relatórios de presença e muito mais. Tudo isso de forma digital e segura.
Leia nossa análise de EdusignPreços sob consulta
Aumente a eficiência do seu processo de recrutamento com nosso software. Gerencie candidatos, agende entrevistas e acompanhe o progresso de cada etapa.
Com nosso software de recrutamento, você pode personalizar o processo de seleção, definir critérios de triagem e automatizar tarefas repetitivas. Monitore a performance dos recrutadores e melhore a qualidade de contratação.
Leia nossa análise de Empregare ATSPreços sob consulta
Software de controle de tempo para projetos. Registre o tempo gasto em tarefas e gere relatórios de produtividade.
Com o software, é possível categorizar e priorizar tarefas, definir metas de tempo e criar cronogramas. Além disso, é possível integrar com outras ferramentas para maximizar a eficiência.
Leia nossa análise de Toggl TrackPreços sob consulta
Software de Recrutamento com automação de tarefas, triagem de currículos e gerenciamento de candidatos.
Aumente a eficiência do seu processo de contratação com a automação de tarefas repetitivas e a triagem de currículos de forma inteligente. Gerencie todos os candidatos em uma única plataforma e acompanhe o progresso de cada etapa do processo.
Leia nossa análise de Compleo ATSPreços sob consulta
Software que ajuda empresas a reconhecer e recompensar seus funcionários de forma fácil e eficiente.
Com a possibilidade de criar programas de incentivo personalizados, gerar relatórios e avaliar a satisfação dos colaboradores, essa solução é ideal para empresas que desejam melhorar o engajamento da equipe e aumentar a produtividade.
Leia nossa análise de Qulture RocksPreços sob consulta
Controle a presença dos seus funcionários de forma fácil e rápida com nosso software de rastreamento de presença.
Com nosso software de rastreamento de presença, você pode monitorar a presença dos funcionários em tempo real, gerar relatórios de horas trabalhadas, receber alertas de atrasos e ausências, além de integrar com outros softwares de RH. Economize tempo e aumente a eficiência da sua equipe.
Leia nossa análise de PontomaisPreços sob consulta
Software de avaliação de desempenho para gerir o desempenho dos funcionários. Personalize as avaliações e monitore o progresso em tempo real.
Com a capacidade de personalizar avaliações e monitorar o progresso em tempo real, este software de avaliação de desempenho permite que os gerentes gerenciem efetivamente o desempenho dos funcionários. Além disso, a solução ajuda a melhorar a comunicação com os funcionários e a aumentar a transparência no processo de avaliação.
Leia nossa análise de Etalent ProPreços sob consulta
Facilita a integração de novos funcionários e melhora a eficiência do processo de integração.
O software de integração ajuda na criação de um processo de integração personalizado para cada funcionário, com checklists, tarefas e documentos relevantes, além de automatizar o envio de lembretes e avaliações. Isso reduz o tempo e os custos associados à integração de novos funcionários.
Leia nossa análise de InboardingPlano pago a partir de US$ 49,90 /mês
Gerencie o tempo de trabalho dos seus funcionários de forma eficaz com um software de controle de ponto completo.
Com o nosso software de controle de ponto, você pode gerenciar horas trabalhadas, faltas, atrasos e folgas, além de ter acesso a relatórios detalhados e integrar com a folha de pagamento. Economize tempo e evite erros no cálculo de salários.
Leia nossa análise de Ponto IcarusPlano pago a partir de € 4,99 /mês
Software de engajamento de funcionários que melhora a produtividade e a satisfação dos funcionários, oferecendo ferramentas de bem-estar e comunicação eficiente.
Com o software de engajamento de funcionários, os funcionários podem participar de desafios de bem-estar, receber dicas personalizadas de saúde e bem-estar, e se comunicar facilmente com colegas e gerentes. Isso aumenta a satisfação e o engajamento dos funcionários, melhorando a produtividade e reduzindo o absenteísmo.
Leia nossa análise de Wellbeing WarriorPreços sob consulta
Gerencie seus recursos humanos globalmente. Acompanhe o desempenho, gerencie folhas de pagamento e benefícios em um só lugar.
O software de gerenciamento de RH global permite que sua empresa gerencie funcionários em todo o mundo. Com recursos para monitorar desempenho, gerenciar folhas de pagamento e benefícios, sua empresa pode economizar tempo e dinheiro ao centralizar tudo em um só lugar.
Leia nossa análise de OysterPreços sob consulta
Software de rastreamento de horas que simplifica a gestão de turnos, monitoramento de tempo e cumprimento de folhas de ponto.
Zoho Shifts é uma solução completa para gerenciamento de turnos que facilita o rastreamento de horas trabalhadas, monitoramento em tempo real e gestão de folhas de ponto, garantindo conformidade e eficiência operacional.
Leia nossa análise de Zoho Shifts3
Recursos Humanos (RH) software: guia de compras
O que é um software RH?
Trata-se de um programa (ou sistema), desenvolvido para efetuar a gestão dos processos do departamento pessoal ou da área de recursos humanos.
Esses programas procuram atender duas grandes necessidades:
- Operação: folha de pagamento, salários, holerites, cadastro de pessoal e outros controles operacionais ligados às pessoas;
- Gestão: recrutamento e seleção, mapa das competências, metas e objetivos pessoas e outras atividades mais relacionadas à gestão estratégica da área.
Qual a função do software de RH?
Esses sistemas buscam, de uma forma geral, organizar processos, atividades e tarefas, bem como suprir informações e análises importantes para acompanhamento e tomada de decisões.
Dentre as várias funções dessas ferramentas, podemos citar:
- Gestão da folha de pagamento;
- Recrutamento e seleção;
- Gestão de treinamentos e formações;
- Controle de presença e horas;
- Gestão de pessoas: competências, cargos, descrições de cargos, funções etc.;
Softwares RH gratuitos ou pagos?
Atualmente existem sistemas de departamento pessoal grátis e pagos. O mais importante, antes de optar por uma versão gratuita ou paga, é mapear as necessidades. Qual seria o uso? Quais processos a empresa precisa cobrir com o software?
Verifique se há a possibilidade de migrar para uma versão paga, quando necessário, ou mesmo transferir os dados de um software para outro, mesmo que através de uma simples exportação (arquivos CSV, por exemplo).
Alguns softwares de recursos humanos grátis
Atente para que a grande maioria dos softwares de rh online (SaaS), possuem versões gratuitas (limitadas), ou com um período de teste grátis. Softwares de recursos humanos completamente grátis, normalmente, são versões instaladas localmente e open source (servidores ou no próprio computador do usuário).
- Bitrix24 (versão gratuita limitada);
- Convenia (grátis para testar);
- SoftwareRH (grátis para testar);
- RH Gestor (requer instalação e grátis para testar).
Softwares para o departamento pessoal não requerem um valor de investimento alto. Na modalidade SaaS, onde cobra-se por planos, que variam conforme a necessidade de cada negócio.
Softwares de recursos humanos online
Esses são os softwares na modalidade SaaS, ou seja, em nuvem. A grande vantagem é que são programas normalmente disponíveis para todos dispositivos e podem ser acessados de qualquer lugar. Possibilitando um departamento de recursos humanos mais flexível e presente.
A seguir iremos falar um pouco dos principais softwares online que podem turbinar o seu RH, facilitar controles e melhorar a eficiência da sua gestão de pessoas.
Gupy
Gupy é uma ferramenta de recrutamento e seleção online. O ganho de agilidade e eficiência com o Gupy é enorme. Traz autonomia para os gestores requisitantes das vagas, mas ao mesmo tempo permite o controle e acompanhamento do RH dos candidatos.
O Gupy permite também criar testes online para os candidatos, criação de páginas de carreiras, integração e divulgação em poucos cliques das vagas nas redes sociais e formação de um banco de talentos própria. Se você quer modernizar, agilizar e tornar toda a experiência de recrutamento e seleção mais fácil, clara e eficiente, Gupy pode ser a resposta.
Empregare
Empregare é um software de recrutamento e seleção feito tanto para empresas especializadas em recrutamento como para departamentos de RH de médias e grandes empresas.
Uma plataforma que permite o cadastro e fácil replicação das vagas, divulgação dentro da sua página “trabalhe conosco”, no portal da própria Empregare e nas redes sociais. Um dos diferenciais do Empregare é a vídeo entrevista, criação de questionários e testes, dezenas de filtros permitem agilizar o processo de triagem de currículos e toda a gestão do processo seletivo com possibilidade de efetuar um chat com os candidatos, histórico e relatórios.
Kenoby
Kenoby é uma solução SaaS (em nuvem), de recrutamento e seleção. Concebido para acabar com a lentidão e excesso de tempo gasto em processos seletivos pelas empresas, Kenoby possui uma solução completa para lidar de ponta a ponta com o recrutamento e seleção.
Com o Kenoby o RH da sua empresa centraliza todo o processo em uma ferramenta só. A publicação das vagas, em diversos portais, é feita a partir da solução, o processo de entrevistas, questionários e testes, você consegue “trazer” o gestor para acompanhar e interagir no processo seletivo da vaga que ele solicitou, possibilidade de envios de cartas-proposta, agilizando mais o processo todo. Além disso, o Kenoby é capaz de integrar com outras ferramentas, automatizando o fluxo todo. Ganhe tempo e eficiência com o Kenoby.
Critérios para escolher um software de RH
Procure ter em conta alguns desses critérios para tomar uma decisão:
- Características, necessidades e processos da sua empresa;
- O fornecedor deve prestar suporte e possuir um bom material de apoio para consulta;
- Escalável, flexível e customizável, as necessidades da sua empresa hoje, podem não ser as mesmas amanhã. Leve isso em conta. Opte por um produto que é flexível.
- Automação, um software deve automatizar tarefas repetitivas e cotidianas;
- Interface amigável e de fácil uso. Ninguém quer adquirir um produto que às pessoas não utilizarão por ser demasiadamente complexo.
- Relatórios e análises, um bom software fornece informações claras, pertinentes e práticas.
É certo que existem softwares de RH gratuitos e pagos . Nossa missão é selecionar as opções disponíveis no mercado e ajudar a comparar esses produtos. De uma maneira simples, fácil e inteligente.
O RH e o trabalho home office
Em um mundo onde ferramentas que facilitam o trabalho remoto são constantemente desenvolvidas e melhoradas, o papel do RH como facilitador de uma política de home office é fundamental. Bem como um papel de moderação, tal qual o de um community manager, das ferramentas de comunicação utilizadas pelas equipes e pela empresa.
Incentivar e adotar uma política de trabalho home office é algo que todo o RH deveria ter como objetivo também e não deixar somente nas mãos dos gestores de cada área.
Os softwares recomendados para o home office
Existem diversas ferramentas que viabilizam e facilitam o trabalho home office, desde o organizar tarefas e equipes, efetuar chamadas e videoconferências, trocar mensagens e arquivos, até cronometrar o tempo gasto nas atividades. Utilizadas em conjunto transformam a produtividade e a forma como trabalhamos.
Slack
Slack é uma das referências em comunicação. Estar sentado no escritório ou na sua casa não fará diferença para organizar e comunicar com as equipes e colaboradores. Slack possui uma versão grátis, possibilita chamadas entre usuários (video e voz), integração com dezenas de outras ferramentas, por exemplo, o ZenDesk; troca de arquivos e um sistema de busca interno super eficaz. Slack ajuda a centralizar a informação e colaboradores em um só canal. Um software mandatório para o RH da sua empresa implementar.
Asana
Asana é um outro software que o seu RH poderá endossar para as atividades home office. Isso se você já não o utiliza. Asama é um gestor de projetos com uma excelente capacidade de gerir atividades. Em sua versão gratuita, o Asana atende e muito bem a empresas de pequeno porte. Se bem utilizado e aplicado, Asana poderá se transformar na ferramenta de referência de atividades e projetos, diminuindo e muito o uso dos emails. Também importantíssimo para um home office completo.
Trello
Trello é um gestor de tarefas com base em cartões (cards), e quadros (boards). Em sua versão gratuita o Trello é relativamente limitado, mas extremamente intuitivo e fácil de usar, pois utiliza o método Kanban. Em tempos de agilidade e rápida implantação, Trello pode ser a solução perfeita para o home office, a equipe irá rapidamente assimilar como utilizá-lo.
Toggl
Toggl é uma ferramenta para controle de horas. Também com versão grátis, suficiente para gerar relatórios e lançamento de atividades e controle de horas. Toggl funciona na nuvem, para quem faz home office, basta abrir o browser e começar a controlar o tempo gasto em cada atividade. Toggl também possibilita adicionar tags nas atividades, o que facilita para organizar por projeto ou cliente.
Zoom
Zoom é uma solução completa para comunicação. Desde simples reuniões online, webinars até conferências com 1.000 participantes. Zoom possui uma versão gratuita onde você pode ser host de uma reunião com até 100 participantes, ter reuniões 1:1 ilimitadas e tudo isso com durações de até 40 minutos para chamadas com três ou mais participantes.
Skype
Skype potencialmente a solução que toda a empresa conhece, normalmente a primeira que será adotada e utilizada durante o período de home office. Com o Skype for Business a escala e amplitude do Skype tradicional são ampliados. Grátis e fácil de usar, uma solução de implementação praticamente instantânea.