O software RH gratuito, também conhecido como software departamento pessoal, ou pago pode automatizar diversas tarefas do dia-a-dia da empresa. Bem como contribuir para uma melhor gestão dos recursos humanos. Versões grátis costumam ter limitações, mas possuem funcionalidades básicas, que contribuem para a organização do departamento.
Gerencie o processo de recrutamento facilmente com o software de rastreamento de candidatos.
Acompanhe candidaturas, agende entrevistas e gerencie feedbacks dos candidatos com rapidez e eficiência. O sistema oferece uma visão completa do processo de recrutamento, aumentando a produtividade da equipe.
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Plataforma LMS intuitiva que oferece cursos personalizados, monitoramento de progresso e relatórios detalhados para aprimorar o aprendizado.
Solid State LMS é uma plataforma de gerenciamento de aprendizado que proporciona uma experiência de ensino envolvente. Com cursos personalizáveis e uma interface intuitiva, permite que educadores criem conteúdo eficaz e adaptado às necessidades dos alunos. Além disso, a ferramenta oferece funcionalidades avançadas de monitoramento de progresso e geração de relatórios detalhados, facilitando a análise do desempenho dos alunos e a melhoria contínua dos processos educacionais.
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Software de controle de presença com funcionalidades avançadas, incluindo rastreamento de horas, relatórios detalhados e notificações automáticas.
Somroli oferece um sistema completo de controle de presença, permitindo o rastreamento preciso das horas trabalhadas e gerando relatórios detalhados para análise de desempenho. Com notificações automáticas, facilita a comunicação sobre ausências e atrasos, garantindo que todas as informações sejam registradas eficientemente. Sua interface intuitiva proporciona uma experiência fluida para gestores e colaboradores, otimizando processos e aumentando a produtividade da equipe.
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Software de reconhecimento de funcionários que promove engajamento, feedback contínuo, recompensas personalizadas e analíticas detalhadas para melhorar a cultura organizacional.
Sparta é uma plataforma de reconhecimento de funcionários que visa aumentar o engajamento e a satisfação no ambiente de trabalho. Com recursos como feedback contínuo, recompensas personalizadas e reconhecimento entre pares, a ferramenta permite que os líderes valorizem as conquistas dos colaboradores. Além disso, oferece análises detalhadas para monitorar o desempenho da equipe e garantir que todos se sintam valorizados, contribuindo para uma cultura organizacional positiva e produtiva.
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Plataforma de treinamento com cursos interativos, relatórios de progresso e integração com ferramentas de gerenciamento. Ideal para capacitação efetiva.
Spoke oferece uma experiência de aprendizado completa, com cursos interativos que mantêm os usuários engajados. A plataforma possibilita a criação de relatórios detalhados sobre o progresso dos participantes, facilitando o acompanhamento do desempenho. Além disso, a integração com outras ferramentas de gerenciamento proporciona uma abordagem coesa ao desenvolvimento de habilidades e à formação contínua das equipes, tornando-se essencial para organizações que buscam melhorar suas capacidades de treinamento.
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A plataforma oferece recursos como feedback contínuo, reconhecimento de funcionários e análises de engajamento para maximizar a satisfação no ambiente de trabalho.
Steer proporciona uma abordagem abrangente para o engajamento dos funcionários, incluindo ferramentas para feedback contínuo que incentivam a comunicação aberta, reconhecimento instantâneo de conquistas que aumentam a moral da equipe e análises detalhadas que ajudam a identificar áreas de melhoria. Com uma interface amigável e integrações fáceis, Steer contribui para um ambiente de trabalho mais motivador e produtivo.
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Software de agendamento de funcionários para restaurantes. Automatize a programação, controle as horas extras e tenha visibilidade em tempo real.
Gerencie as necessidades de pessoal com facilidade, com a possibilidade de criar horários personalizados e atribuir tarefas específicas. Os funcionários podem acessar seus horários, trocar turnos e solicitar folgas. O software também oferece relatórios de folha de pagamento para ajudar na administração financeira.
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Encontre os melhores candidatos para sua empresa com facilidade. Gerencie todo o processo de recrutamento em uma única plataforma.
Com nossa ferramenta de triagem, você pode filtrar os candidatos por habilidades, formação, experiência e muito mais. Além disso, nossa plataforma permite que você agende entrevistas, faça anotações e envie feedbacks diretamente aos candidatos. Economize tempo e dinheiro no processo de recrutamento com JobArch.
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Software de folha de pagamento para pequenas empresas. Processamento fácil e eficiente de pagamentos de funcionários.
Com o software de folha de pagamento, você pode gerenciar facilmente os pagamentos de seus funcionários, economizando tempo e evitando erros. O processo é simples e eficiente, permitindo que você se concentre em outras tarefas importantes para o seu negócio. Ideal para pequenas empresas que precisam de um software confiável e fácil de usar.
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Gerenciamento de talentos com avaliação de desempenho, recrutamento simplificado e planos de desenvolvimento individualizados.
Surround-view oferece uma solução completa para o gerenciamento de talentos, unindo avaliação de desempenho eficaz, processo de recrutamento otimizado e criação de planos de desenvolvimento individualizados. As ferramentas facilitam a identificação de habilidades, promovem a retenção de talentos e melhoram o alinhamento da equipe com os objetivos organizacionais, garantindo um ambiente propício para o crescimento profissional.
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Teste de habilidades personalizáveis e análise de desempenho em tempo real, ideal para avaliação de candidatos.
SwiftAssess oferece testes de habilidades totalmente personalizáveis, permitindo a criação de avaliações específicas para cada vaga. Com relatórios detalhados e análise de desempenho em tempo real, é possível identificar facilmente os candidatos mais qualificados. A plataforma se adapta às necessidades da empresa, melhorando a eficiência do processo seletivo e garantindo uma contratação assertiva. Ideal para empresas que buscam otimizar suas contratações com precisão e agilidade.
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Gerencie o tempo de seus funcionários de forma eficiente com um software de relógio de ponto online. Registre horários, acompanhe folgas e gere relatórios em tempo real.
O software de relógio de ponto online permite que você personalize as regras de horas trabalhadas, configure notificações e integre com outras ferramentas de RH. Além disso, oferece segurança de dados e suporte técnico especializado.
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Gerencia escalas, hora extra e banco de horas com eficiência. Oferece relatórios personalizáveis e integração com folha de pagamento.
SwipeClock é uma solução completa em gestão de força de trabalho. Permite o gerenciamento eficaz de escalas, horas extras e bancos de horas, garantindo que as operações estejam sempre otimizadas. Além disso, oferece relatórios personalizáveis para prever tendências e auxiliar na tomada de decisões financeiras. A integração facilitada com sistemas de folha de pagamento reduz erros e aumenta a precisão na gestão dos colaboradores.
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Software de recrutamento que simplifica a gestão de candidatos, otimiza fluxos de trabalho e oferece relatórios avançados para uma contratação eficiente.
SyncHR é uma solução completa para gestão de recrutamento, oferecendo ferramentas que simplificam o acompanhamento de candidatos, automatizam processamentos de currículos e melhoram a comunicação entre equipes. Com recursos de fluxo de trabalho personalizáveis e relatórios detalhados, facilita decisões estratégicas e aprimora a experiência do usuário. Ideal para empresas que buscam otimizar sua estratégia de contratação com eficiência e precisão.
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Gerenciamento eficiente de candidatos, integração com plataformas de emprego e análise detalhada de desempenho atraem o talento certo rapidamente.
O Talent Acquisition Module oferece um gerenciamento eficiente de candidatos, permitindo que os recrutadores filtrem e organizem as inscrições de forma ágil. Com integração a diversas plataformas de emprego, facilita a divulgação das vagas e amplia a visibilidade para potenciais candidatos. Além disso, conta com ferramentas de análise detalhada que ajudam na avaliação do desempenho de cada candidato, garantindo que a escolha final seja assertiva e alinhada às necessidades da empresa.
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Software robusto para rastreamento de candidatos, com gestão de currículos, integração a plataformas de recrutamento e relatórios detalhados.
Talent Management Suite é uma solução completa de rastreamento de candidatos (ATS) que oferece ferramentas essenciais para otimizar o processo de recrutamento. Com recursos como gestão de currículos, avaliação personalizada de candidatos e integração com diversas plataformas de recrutamento, facilita a busca pelo talento ideal. Além disso, fornece relatórios detalhados e análises que ajudam na tomada de decisões estratégicas durante a seleção.
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Software de rastreamento de candidatos com interface intuitiva, gerenciamento de pipeline, integração com redes sociais e relatórios analíticos avançados.
Talent Rover é uma solução robusta de rastreamento de candidatos (ATS) que oferece uma interface amigável e recursos poderosos como gerenciamento de pipeline, integração fácil com redes sociais, e geração de relatórios analíticos detalhados. Esse software facilita a triagem de currículos, permitindo que as equipes de recrutamento identifiquem os melhores talentos rapidamente. Com suas ferramentas colaborativas, melhora a comunicação entre os membros da equipe e potencializa processos ágeis para contratação.
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Software de avaliação de desempenho com gerenciamento de feedback, definição de metas e relatórios personalizáveis para otimizar o crescimento profissional.
Talent Snapshot é uma solução completa para avaliação de desempenho, oferecendo ferramentas como gerenciamento eficaz de feedback, definição clara de metas e relatórios personalizáveis. Facilita a comunicação entre gestores e colaboradores, promovendo um ambiente colaborativo. A análise de dados ajuda a identificar áreas para desenvolvimento e potencializa o crescimento individual e da equipe, tornando-se essencial para empresas que buscam aprimorar seus processos de avaliação e motivação dos funcionários.
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Melhore a eficiência do seu processo de recrutamento com um software especializado em avaliação de candidatos.
O software oferece testes psicométricos e comportamentais para ajudar a identificar os candidatos mais adequados para a sua empresa. Além disso, é possível personalizar os testes de acordo com as necessidades específicas do seu negócio.
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Gerencie e contrate candidatos de forma eficiente com nosso software de rastreamento de candidatos.
Com nosso ATS, você pode criar uma lista de candidatos, avaliar habilidades, agendar entrevistas e automatizar o processo de recrutamento. Economize tempo e aumente a qualidade do seu recrutamento.
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Trata-se de um programa (ou sistema), desenvolvido para efetuar a gestão dos processos do departamento pessoal ou da área de recursos humanos.
Esses programas procuram atender duas grandes necessidades:
Esses sistemas buscam, de uma forma geral, organizar processos, atividades e tarefas, bem como suprir informações e análises importantes para acompanhamento e tomada de decisões.
Dentre as várias funções dessas ferramentas, podemos citar:
Atualmente existem sistemas de departamento pessoal grátis e pagos. O mais importante, antes de optar por uma versão gratuita ou paga, é mapear as necessidades. Qual seria o uso? Quais processos a empresa precisa cobrir com o software?
Verifique se há a possibilidade de migrar para uma versão paga, quando necessário, ou mesmo transferir os dados de um software para outro, mesmo que através de uma simples exportação (arquivos CSV, por exemplo).
Atente para que a grande maioria dos softwares de rh online (SaaS), possuem versões gratuitas (limitadas), ou com um período de teste grátis. Softwares de recursos humanos completamente grátis, normalmente, são versões instaladas localmente e open source (servidores ou no próprio computador do usuário).
Softwares para o departamento pessoal não requerem um valor de investimento alto. Na modalidade SaaS, onde cobra-se por planos, que variam conforme a necessidade de cada negócio.
Esses são os softwares na modalidade SaaS, ou seja, em nuvem. A grande vantagem é que são programas normalmente disponíveis para todos dispositivos e podem ser acessados de qualquer lugar. Possibilitando um departamento de recursos humanos mais flexível e presente.
A seguir iremos falar um pouco dos principais softwares online que podem turbinar o seu RH, facilitar controles e melhorar a eficiência da sua gestão de pessoas.
Gupy é uma ferramenta de recrutamento e seleção online. O ganho de agilidade e eficiência com o Gupy é enorme. Traz autonomia para os gestores requisitantes das vagas, mas ao mesmo tempo permite o controle e acompanhamento do RH dos candidatos.
O Gupy permite também criar testes online para os candidatos, criação de páginas de carreiras, integração e divulgação em poucos cliques das vagas nas redes sociais e formação de um banco de talentos própria. Se você quer modernizar, agilizar e tornar toda a experiência de recrutamento e seleção mais fácil, clara e eficiente, Gupy pode ser a resposta.
Empregare é um software de recrutamento e seleção feito tanto para empresas especializadas em recrutamento como para departamentos de RH de médias e grandes empresas.
Uma plataforma que permite o cadastro e fácil replicação das vagas, divulgação dentro da sua página “trabalhe conosco”, no portal da própria Empregare e nas redes sociais. Um dos diferenciais do Empregare é a vídeo entrevista, criação de questionários e testes, dezenas de filtros permitem agilizar o processo de triagem de currículos e toda a gestão do processo seletivo com possibilidade de efetuar um chat com os candidatos, histórico e relatórios.
Kenoby é uma solução SaaS (em nuvem), de recrutamento e seleção. Concebido para acabar com a lentidão e excesso de tempo gasto em processos seletivos pelas empresas, Kenoby possui uma solução completa para lidar de ponta a ponta com o recrutamento e seleção.
Com o Kenoby o RH da sua empresa centraliza todo o processo em uma ferramenta só. A publicação das vagas, em diversos portais, é feita a partir da solução, o processo de entrevistas, questionários e testes, você consegue “trazer” o gestor para acompanhar e interagir no processo seletivo da vaga que ele solicitou, possibilidade de envios de cartas-proposta, agilizando mais o processo todo. Além disso, o Kenoby é capaz de integrar com outras ferramentas, automatizando o fluxo todo. Ganhe tempo e eficiência com o Kenoby.
Procure ter em conta alguns desses critérios para tomar uma decisão:
É certo que existem softwares de RH gratuitos e pagos . Nossa missão é selecionar as opções disponíveis no mercado e ajudar a comparar esses produtos. De uma maneira simples, fácil e inteligente.
Em um mundo onde ferramentas que facilitam o trabalho remoto são constantemente desenvolvidas e melhoradas, o papel do RH como facilitador de uma política de home office é fundamental. Bem como um papel de moderação, tal qual o de um community manager, das ferramentas de comunicação utilizadas pelas equipes e pela empresa.
Incentivar e adotar uma política de trabalho home office é algo que todo o RH deveria ter como objetivo também e não deixar somente nas mãos dos gestores de cada área.
Existem diversas ferramentas que viabilizam e facilitam o trabalho home office, desde o organizar tarefas e equipes, efetuar chamadas e videoconferências, trocar mensagens e arquivos, até cronometrar o tempo gasto nas atividades. Utilizadas em conjunto transformam a produtividade e a forma como trabalhamos.
Slack é uma das referências em comunicação. Estar sentado no escritório ou na sua casa não fará diferença para organizar e comunicar com as equipes e colaboradores. Slack possui uma versão grátis, possibilita chamadas entre usuários (video e voz), integração com dezenas de outras ferramentas, por exemplo, o ZenDesk; troca de arquivos e um sistema de busca interno super eficaz. Slack ajuda a centralizar a informação e colaboradores em um só canal. Um software mandatório para o RH da sua empresa implementar.
Asana é um outro software que o seu RH poderá endossar para as atividades home office. Isso se você já não o utiliza. Asama é um gestor de projetos com uma excelente capacidade de gerir atividades. Em sua versão gratuita, o Asana atende e muito bem a empresas de pequeno porte. Se bem utilizado e aplicado, Asana poderá se transformar na ferramenta de referência de atividades e projetos, diminuindo e muito o uso dos emails. Também importantíssimo para um home office completo.
Trello é um gestor de tarefas com base em cartões (cards), e quadros (boards). Em sua versão gratuita o Trello é relativamente limitado, mas extremamente intuitivo e fácil de usar, pois utiliza o método Kanban. Em tempos de agilidade e rápida implantação, Trello pode ser a solução perfeita para o home office, a equipe irá rapidamente assimilar como utilizá-lo.
Toggl é uma ferramenta para controle de horas. Também com versão grátis, suficiente para gerar relatórios e lançamento de atividades e controle de horas. Toggl funciona na nuvem, para quem faz home office, basta abrir o browser e começar a controlar o tempo gasto em cada atividade. Toggl também possibilita adicionar tags nas atividades, o que facilita para organizar por projeto ou cliente.
Zoom é uma solução completa para comunicação. Desde simples reuniões online, webinars até conferências com 1.000 participantes. Zoom possui uma versão gratuita onde você pode ser host de uma reunião com até 100 participantes, ter reuniões 1:1 ilimitadas e tudo isso com durações de até 40 minutos para chamadas com três ou mais participantes.
Skype potencialmente a solução que toda a empresa conhece, normalmente a primeira que será adotada e utilizada durante o período de home office. Com o Skype for Business a escala e amplitude do Skype tradicional são ampliados. Grátis e fácil de usar, uma solução de implementação praticamente instantânea.
