O software RH gratuito, também conhecido como software departamento pessoal, ou pago pode automatizar diversas tarefas do dia-a-dia da empresa. Bem como contribuir para uma melhor gestão dos recursos humanos. Versões grátis costumam ter limitações, mas possuem funcionalidades básicas, que contribuem para a organização do departamento.
SwipeClock é uma solução de software dedicada a otimizar o gerenciamento de ponto e horário para empresas de todos os tamanhos.
Destinada a profissionais de RH e gestores, oferece funcionalidades como registro de ponto preciso, relatórios personalizáveis e integração simples com sistemas existentes.
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SyncHR é uma solução inovadora de gestão de Recursos Humanos, ideal para empresas que buscam automatizar operações complexas.
Destina-se a organizações de médio e grande porte, oferecendo integração robusta, relatórios detalhados e uma plataforma escalável.
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O Talent Acquisition Module é projetado para otimizar o processo de recrutamento, atendendo empresas que buscam eficiência.
Suas principais características incluem filtragem automática de candidatos, integração com plataformas de emprego e analytics detalhados para melhor tomada de decisão.
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O Talent Management Suite é uma solução completa para empresas que desejam otimizar o recrutamento de talentos e desenvolvimento de funcionários.
Destinado a gestores de RH, ele se destaca por seu processo de seleção automatizado, plataforma de aprendizado integrada e relatórios analíticos detalhados.
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O Talent Rover é uma inovadora plataforma de recrutamento destinada a agências de recrutamento, empresas de RH e recrutadores profissionais.
Com funcionalidades avançadas de gerenciamento de candidatos, integração de dados e análise de performance, diferencia-se por uma experiência de usuário fluida e integração completa.
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O Talent Snapshot é uma solução avançada de gestão de talentos, projetada para empresas que desejam otimizar o desenvolvimento profissional e a alocação de recursos.
Seus principais recursos incluem análises preditivas, relatórios personalizados e integração fluida, posicionando-o como líder na sua categoria.
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Melhore a eficiência do seu processo de recrutamento com um software especializado em avaliação de candidatos.
O software oferece testes psicométricos e comportamentais para ajudar a identificar os candidatos mais adequados para a sua empresa. Além disso, é possível personalizar os testes de acordo com as necessidades específicas do seu negócio.
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Gerencie e contrate candidatos de forma eficiente com nosso software de rastreamento de candidatos.
Com nosso ATS, você pode criar uma lista de candidatos, avaliar habilidades, agendar entrevistas e automatizar o processo de recrutamento. Economize tempo e aumente a qualidade do seu recrutamento.
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Plataforma de treinamento online que permite criação de cursos e acompanhamento do progresso dos alunos.
Com a possibilidade de personalização de conteúdo, integração com outras ferramentas e relatórios detalhados, a plataforma TalentLMS é ideal para empresas que buscam eficiência e praticidade no treinamento de seus colaboradores.
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TalentSee é uma solução de recrutamento virtual desenvolvida para empresas que desejam agilizar seu processo de seleção.
Com foco em PMEs e grandes corporações, oferece recursos como entrevistas em vídeo automatizadas e análise de desempenho em tempo real, destacando-se por sua facilidade de uso e personalização.
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O Talkpush é uma solução de recrutamento inovadora, projetada para empresas de médio e grande porte.
Ele facilita o processo de atração de talentos com funcionalidades de automação de comunicação e análise de dados, destacando-se por suas integrações amplas e inteligência artificial avançada.
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Software de gestão de equipe que automatiza tarefas, gerencia escalas de trabalho e monitora o desempenho dos funcionários.
Com a capacidade de criar escalas de trabalho em minutos e monitorar o tempo de trabalho, férias e licenças, o software ajuda a aumentar a eficiência da equipe e reduzir o tempo gasto em tarefas administrativas. Além disso, relatórios detalhados fornecem informações para análise de desempenho e tomada de decisão.
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Tazio é uma solução completa para recrutadores que visa facilitar o processo de seleção de talentos.
Com sua plataforma interativa, atende empresas de todos os tamanhos, oferecendo testes personalizáveis e entrevistas automatizadas que se destacam no mercado.
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O TeamLive é uma solução de software projetada para equipes dinâmicas que desejam melhorar a colaboração e a produtividade.
Ideal para empresas modernas, ele oferece gestão integradora de projetos e comunicação em tempo real, destacando-se pela sua interface intuitiva e facilidade de uso.
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Descubra como o TEDS Performance Management pode transformar o gerenciamento de desempenho em sua empresa.
Ideal para gestores de RH e líderes empresariais, oferece análises detalhadas e feedback em tempo real para otimizar a produtividade e definir metas claras.
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O Teleopti WFM é uma solução de software projetada para otimizar a gestão da força de trabalho, ideal para empresas que buscam eficiência máxima.
Destaca-se pela previsão precisa, programação ágil de turnos e relatórios analíticos detalhados, superando os concorrentes na dinâmica do ambiente de trabalho.
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Temponia é uma solução de software para gestão de recursos humanos, ideal para empresas que desejam otimizar a programação de trabalho.
Com recursos de controle de frequência e integração de folha de pagamento, distingue-se por sua facilidade de uso e configuração personalizável.
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O TEMS é um software brasileiro inovador projetado para empresas que buscam otimizar sua gestão de projetos.
Com funções como planejamento colaborativo, monitoramento de recursos e relatórios customizáveis, o TEMS ajuda equipes a alcançar maior eficiência e produtividade.
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Absence Manager é ideal para empresas que buscam otimizar o controle de ausências.
Ele oferece automação de registros de licença, análises detalhadas de dados de pessoal e integração com sistemas de RH, destacando-se pela simplicidade e eficiência.
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Controle de presença e ausência de funcionários de forma fácil e eficiente.
Com o software, é possível gerenciar faltas, licenças e horários com rapidez e precisão, além de gerar relatórios completos e personalizados. Ideal para empresas de todos os tamanhos.
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Trata-se de um programa (ou sistema), desenvolvido para efetuar a gestão dos processos do departamento pessoal ou da área de recursos humanos.
Esses programas procuram atender duas grandes necessidades:
Esses sistemas buscam, de uma forma geral, organizar processos, atividades e tarefas, bem como suprir informações e análises importantes para acompanhamento e tomada de decisões.
Dentre as várias funções dessas ferramentas, podemos citar:
Atualmente existem sistemas de departamento pessoal grátis e pagos. O mais importante, antes de optar por uma versão gratuita ou paga, é mapear as necessidades. Qual seria o uso? Quais processos a empresa precisa cobrir com o software?
Verifique se há a possibilidade de migrar para uma versão paga, quando necessário, ou mesmo transferir os dados de um software para outro, mesmo que através de uma simples exportação (arquivos CSV, por exemplo).
Atente para que a grande maioria dos softwares de rh online (SaaS), possuem versões gratuitas (limitadas), ou com um período de teste grátis. Softwares de recursos humanos completamente grátis, normalmente, são versões instaladas localmente e open source (servidores ou no próprio computador do usuário).
Softwares para o departamento pessoal não requerem um valor de investimento alto. Na modalidade SaaS, onde cobra-se por planos, que variam conforme a necessidade de cada negócio.
Esses são os softwares na modalidade SaaS, ou seja, em nuvem. A grande vantagem é que são programas normalmente disponíveis para todos dispositivos e podem ser acessados de qualquer lugar. Possibilitando um departamento de recursos humanos mais flexível e presente.
A seguir iremos falar um pouco dos principais softwares online que podem turbinar o seu RH, facilitar controles e melhorar a eficiência da sua gestão de pessoas.
Gupy é uma ferramenta de recrutamento e seleção online. O ganho de agilidade e eficiência com o Gupy é enorme. Traz autonomia para os gestores requisitantes das vagas, mas ao mesmo tempo permite o controle e acompanhamento do RH dos candidatos.
O Gupy permite também criar testes online para os candidatos, criação de páginas de carreiras, integração e divulgação em poucos cliques das vagas nas redes sociais e formação de um banco de talentos própria. Se você quer modernizar, agilizar e tornar toda a experiência de recrutamento e seleção mais fácil, clara e eficiente, Gupy pode ser a resposta.
Empregare é um software de recrutamento e seleção feito tanto para empresas especializadas em recrutamento como para departamentos de RH de médias e grandes empresas.
Uma plataforma que permite o cadastro e fácil replicação das vagas, divulgação dentro da sua página “trabalhe conosco”, no portal da própria Empregare e nas redes sociais. Um dos diferenciais do Empregare é a vídeo entrevista, criação de questionários e testes, dezenas de filtros permitem agilizar o processo de triagem de currículos e toda a gestão do processo seletivo com possibilidade de efetuar um chat com os candidatos, histórico e relatórios.
Kenoby é uma solução SaaS (em nuvem), de recrutamento e seleção. Concebido para acabar com a lentidão e excesso de tempo gasto em processos seletivos pelas empresas, Kenoby possui uma solução completa para lidar de ponta a ponta com o recrutamento e seleção.
Com o Kenoby o RH da sua empresa centraliza todo o processo em uma ferramenta só. A publicação das vagas, em diversos portais, é feita a partir da solução, o processo de entrevistas, questionários e testes, você consegue “trazer” o gestor para acompanhar e interagir no processo seletivo da vaga que ele solicitou, possibilidade de envios de cartas-proposta, agilizando mais o processo todo. Além disso, o Kenoby é capaz de integrar com outras ferramentas, automatizando o fluxo todo. Ganhe tempo e eficiência com o Kenoby.
Procure ter em conta alguns desses critérios para tomar uma decisão:
É certo que existem softwares de RH gratuitos e pagos . Nossa missão é selecionar as opções disponíveis no mercado e ajudar a comparar esses produtos. De uma maneira simples, fácil e inteligente.
Em um mundo onde ferramentas que facilitam o trabalho remoto são constantemente desenvolvidas e melhoradas, o papel do RH como facilitador de uma política de home office é fundamental. Bem como um papel de moderação, tal qual o de um community manager, das ferramentas de comunicação utilizadas pelas equipes e pela empresa.
Incentivar e adotar uma política de trabalho home office é algo que todo o RH deveria ter como objetivo também e não deixar somente nas mãos dos gestores de cada área.
Existem diversas ferramentas que viabilizam e facilitam o trabalho home office, desde o organizar tarefas e equipes, efetuar chamadas e videoconferências, trocar mensagens e arquivos, até cronometrar o tempo gasto nas atividades. Utilizadas em conjunto transformam a produtividade e a forma como trabalhamos.
Slack é uma das referências em comunicação. Estar sentado no escritório ou na sua casa não fará diferença para organizar e comunicar com as equipes e colaboradores. Slack possui uma versão grátis, possibilita chamadas entre usuários (video e voz), integração com dezenas de outras ferramentas, por exemplo, o ZenDesk; troca de arquivos e um sistema de busca interno super eficaz. Slack ajuda a centralizar a informação e colaboradores em um só canal. Um software mandatório para o RH da sua empresa implementar.
Asana é um outro software que o seu RH poderá endossar para as atividades home office. Isso se você já não o utiliza. Asama é um gestor de projetos com uma excelente capacidade de gerir atividades. Em sua versão gratuita, o Asana atende e muito bem a empresas de pequeno porte. Se bem utilizado e aplicado, Asana poderá se transformar na ferramenta de referência de atividades e projetos, diminuindo e muito o uso dos emails. Também importantíssimo para um home office completo.
Trello é um gestor de tarefas com base em cartões (cards), e quadros (boards). Em sua versão gratuita o Trello é relativamente limitado, mas extremamente intuitivo e fácil de usar, pois utiliza o método Kanban. Em tempos de agilidade e rápida implantação, Trello pode ser a solução perfeita para o home office, a equipe irá rapidamente assimilar como utilizá-lo.
Toggl é uma ferramenta para controle de horas. Também com versão grátis, suficiente para gerar relatórios e lançamento de atividades e controle de horas. Toggl funciona na nuvem, para quem faz home office, basta abrir o browser e começar a controlar o tempo gasto em cada atividade. Toggl também possibilita adicionar tags nas atividades, o que facilita para organizar por projeto ou cliente.
Zoom é uma solução completa para comunicação. Desde simples reuniões online, webinars até conferências com 1.000 participantes. Zoom possui uma versão gratuita onde você pode ser host de uma reunião com até 100 participantes, ter reuniões 1:1 ilimitadas e tudo isso com durações de até 40 minutos para chamadas com três ou mais participantes.
Skype potencialmente a solução que toda a empresa conhece, normalmente a primeira que será adotada e utilizada durante o período de home office. Com o Skype for Business a escala e amplitude do Skype tradicional são ampliados. Grátis e fácil de usar, uma solução de implementação praticamente instantânea.
