O mercado de trabalho temporário na França: da crise ao crescimento graças ao digital?
Quais são os novos desafios enfrentados pelo mercado de trabalho temporário na França nos últimos anos? E como você pode manter sua vantagem competitiva como agência de empregos?
Se você está envolvido no setor de emprego temporário, seja como diretor de uma agência ou de uma rede de emprego temporário, está procurando entender melhor o que representa o emprego temporário digital?
Aqui está uma visão geral desse setor em rápida mudança e algumas ideias sobre como a tecnologia digital pode ajudá-lo a enfrentar os desafios emergentes do trabalho temporário!
Visão geral do mercado de trabalho temporário na França em 2019 e 2020
5 números-chave
De acordo com o trabalho da DARES (dados de dezembro de 2019), aqui está uma visão geral global do mercado de trabalho temporário na França:
- 10.273 agências de emprego
- 30.400 funcionários permanentes
- 2.749.650 funcionários temporários
- 21.212.425 contratos assinados
- 47.934 contratos permanentes temporários
Fonte: Observatório de Trabalho Temporário e Recrutamento (OIT)
Distribuição do trabalho temporário por região e setor de atividade
Por região
As agências de trabalho temporário estão concentradas em 4 regiões:
- Auvergne-Rhône-Alpes,
- Île-de-France
- Nouvelle-Aquitaine,
- PACA.
Por setor de atividade
O trabalho temporário ocorre principalmente nos setores de :
- Construção
- indústria
- transporte
- e serviços.
Agentes de emprego temporário: qual a participação no mercado?
As três principais agências de emprego temporário da França, Adecco, Manpower e Randstad, juntas representam mais da metade do mercado de emprego temporário, com 60% do volume de trabalho realizado.
Seus pontos fortes incluem
- investir pesadamente no treinamento da equipe
- usar consultores especializados
- diversificar suas ofertas para agregar mais valor às empresas.
No entanto, esse domínio está tendendo a diminuir. A transformação digital do mundo do recrutamento está mudando o jogo e abrindo as portas para os participantes emergentes, como as plataformas de emprego temporário 100% digitais, que estão começando a conquistar o mercado.
O impacto da crise e as perspectivas para o período pós-crise
Um ano de altos e baixos em 2020
Como muitos setores da economia, a crise de saúde em 2020 teve um grande impacto no mercado de trabalho temporário:
- Durante o primeiro período de contenção, foi registrada uma queda de 54,3% entre fevereiro e abril de 2020;
- Quando a atividade econômica se recuperou, o trabalho temporário se recuperou por 6 meses;
- após a segunda contenção em novembro de 2020, foi registrada uma nova queda, com o número de trabalhadores temporários em 89% do nível de fevereiro de 2020, antes dos efeitos da crise.
De acordo com os números de novembro de 2020, o trabalho temporário caiu 14,5% em comparação com novembro de 2019. A maioria dos setores foi afetada negativamente, incluindo
- indústria
- construção
- serviços
- comércio.
O único setor que registrou um aumento foi o de transportes (Fonte: Prismemploi.eu).
Sinais de uma recuperação em 2021?
Embora os números para o início de 2021 ainda sejam provisórios, as previsões de uma recuperação gradual da atividade s��o otimistas.
Na verdade, as empresas passaram por momentos difíceis e podem estar adaptando a forma como recrutam para se ajustar às flutuações da demanda e limitar os riscos.
Sem visibilidade em um clima econômico cada vez mais incerto, elas podem estar recorrendo ao recrutamento temporário para obter maior flexibilidade.
O trabalho temporário, um setor em plena transição com o surgimento das práticas digitais, pode se beneficiar disso e voltar a crescer.
Rumo ao trabalho temporário de amanhã
Novos desafios para as agências de trabalho temporário
As agências de trabalho temporário estão enfrentando novos desafios que precisam enfrentar se quiserem permanecer competitivas:
- garantir melhor proteção aos funcionários,
- acesso mais fácil ao treinamento
- maior ênfase na acessibilidade,
- acelerar a adoção de ferramentas digitais,
- mudanças no comportamento dos trabalhadores temporários, que estão mais móveis, etc.
Isso reflete uma transformação do mercado de trabalho que se acelerou desde o início da crise. E seus participantes ainda têm algumas cartas interessantes a jogar se quiserem fazer a transição.
[Foco] O mercado de trabalho temporário digital
Ainda relativamente pouco desenvolvido, o mercado de trabalho temporário digital está ganhando impulso e pode muito bem ver seu papel crescer em importância nos próximos anos.
Além dos participantes puramente digitais, 1% das empresas já está digitalizando 100% de seus processos, desde o recrutamento até o gerenciamento administrativo. Cada vez mais empresas estão participando da transformação digital do setor de empregos temporários, integrando novas tecnologias à sua estratégia.
De acordo com algumas previsões, 10% do mercado de trabalho temporário poderá ser digitalizado até 2025, o que corresponderia a mais de 400.000 pessoas que concluíram um trabalho temporário ao longo de um ano (Fonte: Xerfi).
Fatores de sucesso para uma agência de empregos temporários em 2021
Para se adaptar às mudanças no setor, lembre-se de :
- permanecer atraente tanto para os trabalhadores temporários quanto para as empresas usuárias, trabalhando na imagem de sua marca ;
- aumentar a fidelidade de seus trabalhadores temporários e reduzir a rotatividade de pessoal;
- Tornar sua equipe mais autônoma;
- reduzir o tempo gasto com tarefas administrativas, liberando-o para tarefas de maior valor agregado, como consultoria, treinamento e contato humano, etc.
Por onde começar? Equipe-se com uma ferramenta especializada em trabalho temporário e otimize todas as atividades e processos de suas agências de trabalho temporário. Por exemplo, a plataforma completa da Troops na Web foi projetada para atender às suas necessidades e simplificar seu trabalho diário. Como bônus, um consultor dedicado o ajudará a definir sua estratégia.
Você está pronto para fazer a transição para o trabalho digital? Saiba mais ao escolher suas ferramentas - há pacotes personalizados para ajudá-lo a transformar a maneira como você faz negócios!
Artigo traduzido do francês