Trabalho temporário digital: um setor que está passando por uma revolução digital!
Como em muitos setores da economia, o trabalho temporário digital teve um forte crescimento nos últimos anos. Com a digitalização em alta e a crise de saúde revolucionando o mundo do recrutamento, há todos os motivos para acreditar que essa tendência continuará.
A mudança para a tecnologia totalmente digital está se tornando uma obrigação tanto para as empresas usuárias quanto para as agências de emprego? Quem são os participantes do mercado de trabalho temporário? E quais são as vantagens que a tecnologia digital traz para o setor de empregos temporários?
Como recrutador ou gerente de uma agência ou rede de trabalho temporário, essas questões estão no centro de suas preocupações.
Trabalho temporário digital: um setor em crescimento
O que queremos dizer com trabalho temporário digital?
O trabalho temporário digital refere-se à transformação de práticas e processos no mundo do recrutamento temporário, para todos os envolvidos: agências, empresas e candidatos.
Vários desenvolvimentos podem ser observados:
- empresas usuárias que usam meios digitais para recrutar seus trabalhadores temporários;
- trabalhadores temporários cujo comportamento digital está se intensificando, desejando tirar proveito dos serviços de emprego temporário on-line sem precisar ir a lugar algum;
- "operadores puros" digitais revolucionando o mundo do trabalho temporário, como plataformas de recrutamento 100% digitais;
- agências físicas de emprego temporário que oferecem soluções de recrutamento digital, algumas das quais estão se movendo em direção à digitalização de todos os seus processos.
A transformação do setor de trabalho temporário
Nos últimos anos, e ainda mais como resultado da crise de saúde da Covid-19, a tecnologia digital conquistou o mercado de trabalho temporário. Distanciamento social, fechamento de agências temporárias, teletrabalho generalizado... todas essas são restrições que estão levando as empresas a fazer mudanças de longo alcance em suas práticas e processos.
De fato, muitas empresas usuárias estão agora recorrendo ao gerenciamento on-line do recrutamento de trabalhadores temporários, tendo percebido as muitas vantagens em termos de
- economia de custos
- velocidade
- e confiabilidade.
Vamos dar uma olhada mais de perto no que o trabalho temporário digital oferece às empresas.
Recrutamento bem-sucedido graças ao trabalho temporário digital
O trabalho temporário digital está conquistando cada vez mais empresas que desejam modernizar a forma como recrutam e estão cientes dos muitos benefícios dessa nova realidade:
- o apelo aos candidatos, especialmente os nativos digitais que estão acostumados com as tecnologias digitais e para os quais ir a uma agência para preencher um formulário de inscrição parece um processo de outra época;
- a flexibilidade prometida pelo trabalho temporário digital, com a possibilidade de recrutar remotamente e até mesmo realizar entrevistas de emprego usando ferramentas de videoconferência;
- a velocidade do recrutamento, graças à disponibilidade de um grupo maior de candidatos, melhor capacidade de resposta por parte dos candidatos (eles podem acessar a plataforma de trabalho temporário de qualquer lugar do mundo) e a capacidade de contratar de qualquer lugar do mundo.A plataforma de emprego temporário permite que você acesse a plataforma de emprego temporário 24 horas por dia, 7 dias por semana) e funções inteligentes que permitem selecionar os perfis que melhor atendem às suas necessidades com apenas alguns cliques;
- economia, principalmente no gerenciamento administrativo do recrutamento, graças ao uso de ferramentas que simplificam os processos e centralizam os dados.
O trabalho temporário digital é, portanto, uma resposta a todas as mudanças ligadas à transformação digital da sociedade e aos novos desafios econômicos enfrentados pelo mercado. Novas tecnologias e práticas inovadoras estão ajudando as organizações a digitalizar suas atividades, tornando-as cada vez mais ágeis, atraentes e produtivas.
Para se adaptar a essas mudanças, algumas agências de emprego temporário também estão fazendo a transição, digitalizando todas ou parte de suas atividades - ou até mesmo abandonando suas instalações e operando exclusivamente on-line! Para as agências físicas tradicionais, o desafio é enorme: é hora de mergulhar no mundo digital para se manterem competitivas.
Digitalização bem-sucedida de suas agências de trabalho temporário
Trabalho temporário digital: os benefícios para sua agência ou rede de trabalho temporário
Embora a transformação digital seja sinônimo de grandes mudanças e possa ser um obstáculo, ela oferece ao seu grupo de agências de trabalho temporário uma série de vantagens, incluindo
- Aumento da produtividade, com processos mais suaves e uma equipe mais eficiente trabalhando em tarefas de maior valor agregado;
- gerenciamento administrativo otimizado da equipe temporária, graças à desmaterialização de documentos;
- fortalecimento da marca do trabalho temporário, tanto com os trabalhadores temporários quanto com as empresas, oferecendo serviços adaptados às suas práticas digitais;
- correspondências cada vez mais precisas e relevantes para atender às necessidades de recrutamento e às expectativas dos candidatos;
- fidelização de clientes e candidatos, maximizando o uso de nossos bancos de dados.
Integração da transformação digital em sua estratégia corporativa
A transformação digital de sua organização ou grupo de agências deve fazer parte de sua estratégia corporativa. Ela envolve
- revisão de processos
- integração de novas ferramentas digitais e metodologias de trabalho,
- uma mudança mais geral na organização interna.
Para dar início ao processo, aqui estão algumas práticas recomendadas:
- Chame o departamento de TI, que tem uma função estratégica a desempenhar. Ele o ajudará a fazer um balanço das ferramentas usadas por seus funcionários e sua relevância;
- Defina uma estratégia digital e um plano de ação para atingir seus objetivos (por exemplo, como a tecnologia digital ajudará a aumentar suas vendas?
- Apoiar a mudança: certifique-se de incluir todos os seus funcionários no projeto de transformação digital. A conscientização, o treinamento e o suporte facilitarão a adoção das novas ferramentas;
- lance testes e obtenha feedback. Consulte as equipes diretamente envolvidas nos novos usos digitais e identifique as áreas de melhoria, para que você possa adotar uma abordagem de melhoria contínua;
- Escolha as ferramentas certas para atingir os objetivos que você definiu: desmaterialização, comunicação, colaboração, segurança etc. Há soluções para todas as necessidades!
Ferramentas digitais de trabalho temporário: acelere sua transição digital!
Para empresas
A tecnologia digital oferece uma grande variedade de oportunidades para o recrutamento temporário bem-sucedido. Estamos pensando, por exemplo, no uso de redes sociais, como o LinkedIn, ou de quadros de empregos, como o Indeed, que oferece funções específicas para o trabalho temporário. No entanto, a eficácia das plataformas especializadas em trabalho temporário digital está bem estabelecida, pois elas são projetadas para se adaptarem da forma mais eficaz possível às características específicas desse tipo de contrato.
🛠️ Exemplos de software
- O RecrutOr é uma solução abrangente de recrutamento e gerenciamento de aplicativos para VSEs e PMEs, bem como para agências de emprego temporário e agências de recrutamento. Com o RecrutOr, você :
- gerencie o processo de recrutamento do início ao fim, para que você possa encontrar o perfil certo de interino mais rapidamente;
- tem um site de carreiras personalizado e responsivo, otimizado para referências naturais;
- beneficiar-se de um número ilimitado de vagas e currículos (com estatísticas de origem), além de multicasting gratuito;
- aproveitar as vantagens de um software simples, fácil de usar e de aprender.
- Side é uma solução que permite à sua empresa recrutar os melhores perfis em logística, varejo e escritório com apenas alguns cliques. Graças a essa ferramenta, você pode :
- encontrar rapidamente os candidatos que melhor atendem às suas necessidades por meio de sourcing ;
- economizar tempo automatizando os procedimentos administrativos (assinatura de contratos, planilhas de horas, recibos de pagamento, etc.)
- tornar-se completamente autônomo, desde o momento em que você define suas necessidades até o momento em que assina os contratos;
- beneficiar-se do suporte de um gerente de contas para ajudá-lo em seu processo de recrutamento.
Para agências de empregos temporários
Para que a transição digital de sua agência de empregos temporários ou grupo de agências seja um sucesso, recorra a uma ferramenta especialmente projetada para atender às necessidades do setor de empregos temporários. Há softwares disponíveis para digitalizar serviços e todas as ferramentas disponíveis para agências, clientes e candidatos no front office.
🛠 Exemplos de software:
- A Beetween é uma plataforma de recrutamento digital criada por especialistas em RH para facilitar as atividades de todos os recrutadores e especialistas em RH. Com a Beetween, você pode
- publicar suas vagas de emprego em mais de 150 quadros de empregos, incluindo redes sociais, para encontrar o candidato interino ideal;
- desenvolver sua marca de empregador, oferecendo um caminho simples e contínuo para o candidato;
- promover o recrutamento colaborativo, com recursos projetados para ajudá-lo a avaliar e discutir os candidatos em equipe;
- beneficiar-se do suporte especializado e personalizado para que suas campanhas de recrutamento sejam um sucesso.
- O Troops é uma plataforma digital especializada que oferece gerenciamento completo de suas atividades administrativas e de recrutamento. Essa solução 100% on-line:
- simplifica todo o gerenciamento de documentos administrativos de recrutamento, pedidos e contratos, de forma desmaterializada e segura;
- gera automaticamente contratos de trabalho em conformidade e permite que eles sejam assinados eletronicamente;
- interconecta-se com seus sistemas existentes, como o ATS, a ferramenta de publicação de vagas ou o software de folha de pagamento;
- funciona como um CRM, centralizando as descrições de candidatos, clientes e cargos.
Portanto, ao escolher uma plataforma para emprego temporário, você estará em melhor posição para acelerar sua transformação digital e dar às suas filiais uma presença física, criando uma experiência inovadora, enriquecida e omnicanal.
Não hesite em saber mais: os editores de plataformas SaaS oferecem soluções personalizadas, adaptadas às suas necessidades, e o apoiarão durante todo o projeto.
Pronto para começar? O mundo do trabalho temporário digital está a apenas um clique de distância!
Artigo traduzido do francês