Namoro no trabalho: opte pelo amor profissional à primeira vista!
O job dating se tornou um dos métodos de recrutamento mais populares usados pelos recrutadores nos últimos anos. Inspirado nos encontros românticos cronometrados, o objetivo não é menos equivocado: encontrar o candidato ideal! 🔥
O candidato tem 10 minutos para convencê-lo! Quanto a você, terá que escolher entre cerca de vinte candidatos no final do dia.
Ideal se você não tem necessariamente tempo para realizar uma entrevista de emprego tradicional, o Appvizer lhe dá todos os seus segredos para criar um job dating bem-sucedido!
Encontros de emprego
Definição
O job dating é uma entrevista de recrutamento que costuma ser mais informal do que o recrutamento habitual nas instalações da empresa. Geralmente ocorre em uma feira comercial ou até mesmo em um café.
O job dating enfatiza os valores humanos do candidato, incentivando o diálogo e a simplicidade de um encontro durante um café para se conhecerem melhor, em vez da leitura enfadonha de um currículo. O Pôle emploi, a APEC e as agências de recrutamento especializadas reconheceram o potencial dessa técnica e já a adotaram! Então, por que você não deveria 😉
Os benefícios do job dating para os recrutadores
Economizar tempo e dinheiro
Em um processo de recrutamento tradicional, você entrevista seus candidatos por 30 a 45 minutos. Nesse mesmo período de tempo, você já conheceu 4 candidatos durante um evento de job dating! 💡
Todas essas etapas, embora necessárias, consomem muito tempo e exigem que sua empresa incorra em certos custos. Mesmo que o job dating seja seguido de uma entrevista real para confirmar sua escolha, o fato é que você economiza uma quantidade considerável de tempo.
E economizar tempo significa economizar dinheiro. 💸
Melhore sua visibilidade e sua marca de empregador
O Job dating é uma boa oportunidade para melhorar a imagem de sua marca e a marca do empregador. Geralmente são eventos amigáveis com uma boa atmosfera, o suficiente para deixar uma boa impressão tanto nos candidatos quanto em seus parceiros.
Não hesite em promover seu evento de job dating nas redes sociais!
Algumas surpresas agradáveis
Quando um candidato tem apenas alguns minutos para se apresentar, ele mostra suas habilidades de comunicação, sua capacidade de resumir e sua espontaneidade. É durante o job dating que você percebe os talentos que poderiam ter passado despercebidos se você tivesse lido os currículos.
Você tem a liberdade de descobrir o candidato de uma maneira diferente, e ele não fica reduzido a algumas linhas em um pedaço de papel. Às vezes, alguns candidatos até acham difícil destacar as habilidades que listam no currículo, portanto, poder compartilhá-las diretamente com você por alguns minutos é uma vantagem real para eles e para você.
Como organizar um evento de job dating bem-sucedido?
Etapa 1: Comunique a vaga
Depois de selecionar cuidadosamente os cargos a serem preenchidos em sua empresa, a comunicação é a primeira coisa em que você precisa se concentrar. Uma comunicação deficiente pode resultar em um fracasso total, com candidatos que não têm o perfil que você está procurando ou até mesmo ninguém participando do seu evento.
Para evitar que isso aconteça, sua estratégia de comunicação precisa ser organizada em torno de vários pontos se você quiser aumentar sua visibilidade junto aos candidatos:
- publique um anúncio detalhado em seu site de carreiras ou em um site de recrutamento ao qual você esteja vinculado. Essa é uma das melhores maneiras de informar aos candidatos em potencial que há uma vaga disponível! Preencha todas as informações relevantes, como a cidade, o setor, o cargo etc.;
- inclua uma menção em sua página inicial para maximizar suas chances de atrair candidatos;
- faça uso extensivo das redes sociais, como LinkedIn, Facebook e outras plataformas em que você achar que é uma boa ideia divulgar sua vaga;
- use outros canais de comunicação, como o rádio ou a imprensa.
Dica: você pode usar um software de recrutamento não apenas para organizar sua campanha de emprego, mas também para promovê-la.
Etapa 2: colete as inscrições dos participantes
Parabéns, você tem candidatos interessados em seu emprego! Para organizar o evento da forma mais profissional possível, você pode usar uma planilha do Excel para listar todos os candidatos.
Nessa tabela, você deve indicar
- o sobrenome e o nome do candidato
- o número do candidato
- horário de chegada
- sua cidade,
- o cargo no qual ele está interessado, se você tiver vários para preencher,
- um endereço de e-mail ou rede social para entrar em contato com ele,
- um espaço em branco para fazer anotações após a entrevista.
Etapa 3: Convide seus candidatos e funcionários
Em um evento de encontros de emprego, você não é o único a entrevistar. Escolha colegas de sua confiança para que eles também possam conduzir as entrevistas. O objetivo é que o evento seja rápido e eficiente e que o maior número possível de candidatos seja entrevistado no mesmo dia.
Também há eventos de encontros de emprego com outras empresas parceiras para atrair mais talentos para o evento. Cada empresa fica livre para receber os candidatos que desejar, e os próprios candidatos ficam livres para escolher os cargos para os quais se candidataram.
Etapa 4: use um software para rastrear os candidatos participantes
Se quiser economizar ainda mais tempo e não precisar gerenciar a organização, você também pode usar um software especializado para fazer tudo por você.
A maioria dessas soluções custa dinheiro, mas você pode ter certeza de que organizará um evento adequado que dará à sua empresa uma boa imagem e, acima de tudo, o livrará de um estresse extra.
Etapa 5: Faça sua escolha
O dia finalmente chegou ao fim. Você entrevistou cada candidato e fez anotações no final. Volte para sua mesa e estabeleça uma ordem de preferência. Lembre-se de que sua primeira impressão geralmente é a correta!
Somente no final do dia você poderá ver os currículos e as cartas de apresentação dos candidatos que mais o impressionaram. Se ainda estiver convencido, entre em contato diretamente com eles para dar as boas notícias.
E, acima de tudo, não se esqueça de agradecê-los pela participação em um e-mail conjunto, mesmo que não tenha a intenção de contratá-los. 👍
Em resumo
O Job dating é a solução ideal se você estiver com pouco tempo e quiser contratar alguém rapidamente. É bastante simples de organizar, mas requer algumas etapas importantes e muita comunicação prévia para que esse evento profissional seja um verdadeiro sucesso! 🔥
Artigo traduzido do francês