Mais de 40 ideias de teambuilding para unir suas equipes

Como você pode fortalecer a coesão da equipe em sua empresa? O teambuilding é uma das soluções à sua disposição: atividades em equipe, seminários, um dia de teambuilding repleto de desafios e entretenimento... Não faltam ideias de teambuilding para ajudá-lo a criar laços com seus colegas.

Simples diversão ou uma verdadeira ferramenta de gerenciamento? Vamos descobrir.

Ver todos os software Onboarding

Vamos voltar aos conceitos básicos de teambuilding

O que é um dia de teambuilding?

A formação de equipes assume a forma de uma atividade geralmente divertida oferecida aos funcionários de uma empresa para ajudá-los a trabalhar mais juntos.

O conceito de formação de equipes teve origem nos Estados Unidos na década de 1980 e foi rapidamente exportado. As empresas francesas estão adotando cada vez mais a ideia de teambuilding, pois buscam criar vínculos em suas equipes.

Isso também é conhecido como "união de equipes". Aqui, é mais uma questão de aproximar os membros de uma equipe existente, em vez de criar novas equipes que você tenta unir.

Por que fazer teambuilding? Objetivos

☝️ Em primeiro lugar, para :

• melhorar os relacionamentos existentes entre as pessoas em uma empresa pequena ou que trabalham no mesmo departamento,
• Ou para criar vínculos entre pessoas que não trabalham juntas no dia a dia, que não trabalham no mesmo local geográfico e que nem sequer se conhecem.

Em ambos os casos, o objetivo é o mesmo: fazer com que as pessoas conversem, troquem ideias e criem confiança.

O teambuilding também pode ser uma oportunidade para melhorar a comunicação interna, transmitindo mensagens aos funcionários ao eliminar a distância hierárquica e facilitando que as pessoas se manifestem em pé de igualdade.

✌️ Outro objetivo da formação de equipes é reunir os funcionários em torno de valores compartilhados em um ambiente diferente. A ideia é incentivar as trocas e estreitar os laços, aumentando em dez vezes a confiança que posteriormente será essencial para que eles trabalhem juntos nas condições certas.

Por fim, aproveite esta oportunidade para recompensar os esforços feitos por suas equipes após um período movimentado em :

• um evento noturno
• um meio-dia
• um dia de formação de equipe,
• ou até mesmo em um seminário anual com duração de vários dias.

Voltaremos a falar sobre os benefícios da formação de equipes mais adiante neste artigo. 🤫

Os limites da formação de equipes

Propor o teambuilding à sua equipe não é uma solução milagrosa que fará desaparecer toda a tensão, se houver alguma, por exemplo.

Certifique-se de manter as relações entre os colegas regularmente e não pense no teambuilding como uma forma de fazer com que os problemas desapareçam (sim, estamos falando de relações profissionais, não de terapia de casal...).

Leve em conta as restrições de seus colegas:

• volta às aulas
• férias escolares
• ou o final do mês para sua equipe de vendas.

➡️ Peça a opinião de seus funcionários por meio de feedback ou , no mínimo, ouça o feedback deles após o evento e leve-o em consideração para melhorar a organização de futuras atividades de formação de equipes.

⚠️ Um aviso: nunca se esqueça de que um evento de formação de equipe, mesmo que tenha a forma de uma saída noturna (mais ou menos bêbada) com os colegas, é uma reunião de negócios. Você está na companhia de seus colegas, gerentes e diretoria: embora a atmosfera seja mais relaxada e o ambiente informal, aja como se estivesse em seu local de trabalho.

Quais são os benefícios da formação de equipes para as empresas?

A formação de equipes pode ser importante em vários níveis dentro de uma empresa:

• em nível de funcionário
• gerentes
• ou na empresa como um todo.

Benefícios da formação de equipes para a empresa

Sentimento de pertencimento

Compartilhar uma atividade ou alguns dias em um seminário tem o efeito benéfico de desenvolver o compromisso e o senso de pertencimento dos funcionários à empresa. O teambuilding pode ser usado como uma ferramenta de gerenciamento de equipe para fortalecer a lealdade dos funcionários.

Inteligência coletiva

Além disso, ele incentiva a inteligência coletiva: uma pessoa que sabe como se expressar e falar em uma atividade de teambuilding, a fortiori em uma equipe que não necessariamente conhece bem, terá o mesmo comportamento em um contexto estritamente profissional.

Elas não terão medo de apresentar novas ideias e assumir seus próprios pontos de vista quando se trata de co-construir projetos.

Gerenciamento da equipe

Como você neutraliza os conflitos no local de trabalho? Como reabrir o diálogo entre funcionários que não podem mais trabalhar juntos?

A formação de equipes pode ser uma das alavancas a serem usadas nesse caso: um contexto "neutro" fora do local de trabalho pode incentivar a comunicação e ajudar as pessoas a se distanciarem de uma situação tensa.

Benefícios da formação de equipes para os funcionários

Bem-estar

A formação de equipes pode ser uma ferramenta de gerenciamento de estresse para os funcionários!

Acima de tudo, é um momento de troca de ideias, de desabafo e até mesmo de desabafo, o que ajuda a aliviar qualquer tensão que possa ter se acumulado ao longo das semanas. Em resumo, é uma forma útil de promover o bem-estar no local de trabalho!

Escuta

Esse também pode ser o momento de criar ou fortalecer a coesão real entre os funcionários, e também entre funcionários e gerentes.

O que está em pauta?

• Ouvir,
• compartilhar,
• e abertura para os outros.

Criação de confiança

Um dos benefícios da formação de equipes, e não o menos importante, é que ela gera confiança dentro das equipes. Não apenas o relacionamento entre os funcionários, mas também a confiança que cada pessoa tem em suas próprias habilidades e a percepção de seu lugar dentro da empresa.

Integração

Por fim, esse momento especial pode ser uma boa maneira de facilitar a integração de novos funcionários:

• conhecer os novos colegas
• criar um vínculo
• aprender sobre a cultura da empresa, etc.

É uma maneira "mais suave" de encontrar seu lugar em uma nova organização.

Mais de 40 ideias de formação de equipes para seus funcionários

Não tem certeza de qual atividade oferecer à sua equipe? Aqui está uma lista não exaustiva de atividades de formação de equipes para lhe dar alguma inspiração.

Atividades divertidas, formação de equipes, colaboração ou treinamento: tudo é possível!

Atividades esportivas: desenvolvendo o espírito de equipe

• Acrobranche
• participar de um evento esportivo
• bubble football
• golfe/mini-golfe
• caiaque
• olimpíadas
• remo
• rafting
• torneio esportivo
• ciclismo, mountain bike
• vela

Arte e cultura: estimule sua criatividade

• teste cego
• cinema
• aulas de teatro
• criação artística (um afresco gigante, por exemplo)
• dança
• adivinhações
• música
• pintura
• teste
• oficina de improvisação
• karaokê (testado e aprovado pela equipe do Appvizer 🎤✨)

Atividades ao ar livre: amplie seus horizontes

• passeios, caminhadas
• caça ao tesouro
• orientação
• navegação
• rali
• cavernas
• comando/bootcamp

Experiência em tamanho real: limpe sua cabeça

• Cluedo em tamanho real
• jogo de fuga
• jogos de interpretação de papéis
• karting
• jogo de laser
• festa de assassinato
• paintball
• parque de diversões ou parque de lazer
• curso de 5 sentidos
• sala de realidade virtual

Experiência culinária: um momento de convívio que une as pessoas

• coquetéis
• aulas de culinária
• degustação de vinhos
• jantar em um restaurante ou com um bufê...

• Não improvise o teambuilding: você precisará se organizar e planejar com antecedência para encontrar uma data que agrade a todos e o local ideal para suas equipes.
• Se não tiver tempo para fazer isso sozinho, recorra a um prestador de serviços: as agências de eventos podem organizar um evento de teambuilding sob medida que reflita seus valores.
• Guarde lembranças desses eventos: fotos, vídeos... Por que não usá-los como inspiração para decorar seus escritórios?
• Comunique em suas redes sociais: como uma vitrine para sua marca empregadora, eles provam aos futuros talentos em potencial que sua empresa está comprometida com seus funcionários.
• Divirta-se!

Ver todos os software Onboarding

Pronto para seu teambuilding?

Como você já deve ter percebido, embora o teambuilding não seja obrigatório, ele é um ativo interessante para você.

O teambuilding é muito mais do que apenas uma atividade divertida, é uma verdadeira alavanca estratégica para fortalecer a coesão, a comunicação e o bem-estar de suas equipes.

Ao diversificar as atividades, sejam elas esportivas, culturais ou de experiência, você oferece aos seus funcionários oportunidades de criar vínculos fortes e desenvolver um sentimento de pertencimento à empresa.

Não hesite em fazer dessas atividades uma parte integrante de sua estratégia de RH para promover um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo.

Você já organizou atividades de teambuilding para a sua equipe? Está faltando alguma atividade em nossa lista?

Seja qual for o caso... Pronto para sua próxima atividade de teambuilding? 🧘