O que é o subsídio de quilometragem por bicicleta de 2020 e como ele funciona?
Desde 2016, os empregadores podem reembolsar parte das despesas de ciclismo de seus funcionários. Isso é um benefício real para muitos funcionários que usam seus veículos de duas rodas todos os dias para se deslocar para o trabalho.
Mas desde 1º de janeiro de 2020, as regras que regem o subsídio baseado em quilômetros para ciclismo mudaram. Valores, benefícios, barômetros, pacote de mobilidade sustentável... as novas condições para a mobilidade de bicicleta para o trabalho são inúmeras.
Como você pode se beneficiar desse subsídio de ciclismo baseado em quilômetros ? Quais são as condições? A quem se destina o pacote de mobilidade sustentável e como você pode solicitar ao seu empregador? Encontre as respostas neste artigo.
O que é o subsídio de quilometragem de bicicleta de 2020?
Subsídio por quilometragem de bicicleta: definição
O subsídio para ciclistas baseado em quilometragem, também conhecido como "IKV" ou "prime vélo-travail" é um auxílio financeiro para funcionários que vão de bicicleta para o trabalho.
Seu objetivo é incentivar os funcionários a usar meios de transporte mais ecológicos para ir ao trabalho. Essa regra se aplica a todos os veículos que protegem mais o meio ambiente, a saber:
- compartilhamento de carros
- veículos elétricos (incluindo bicicletas elétricas)
- veículos híbridos
- veículos movidos a hidrogênio.
O subsídio de 2020 quilômetros para bicicletas é um dos muitos custos e despesas profissionais incorridos pelos funcionários no desempenho de suas funções.
Um lembrete da lei
O subsídio de ciclismo baseado em quilometragem foi introduzido em 2016 com o Decreto 2016-144 de 11 de fevereiro de 2016 sobre o pagamento de um subsídio de ciclismo baseado em quilometragem por empregadores privados. 25 centavos por quilômetro.
No entanto, vários outros artigos regulatórios fornecem uma estrutura para o esquema, em particular a lei LOM (Loi d'Orientation des Mobilités - Lei de Orientação de Mobilidade), que deriva do artigo L. 3261-3-1 do Código do Trabalho francês sobre transição ecológica.
Somente em 1º de janeiro de 2020 o pacote de mobilidade sustentável será aplicável aos funcionários que usam bicicleta para chegar ao local de trabalho.
Esse pacote acrescenta uma vantagem significativa ao IKV: os funcionários não precisarão mais justificar o número de quilômetros percorridos para se beneficiarem do pacote.
Você pode saber mais sobre o "pacote de mobilidade sustentável 2020" um pouco mais abaixo neste artigo!
Como posso me beneficiar do subsídio de ciclismo baseado em quilômetros?
É importante saber que o subsídio de quilometragem para ciclistas é opcional! Mas se os funcionários forem elegíveis, ele pode ser introduzido :
- por acordo da empresa,
- por decisão unilateral do empregador após consulta ao conselho de trabalhadores,
- por decisão unilateral do empregador.
Os funcionários que se beneficiam do esquema não são obrigados a usar suas bicicletas todos os dias. Eles podem alternar com outro meio de transporte, em dias de mau tempo, por exemplo.
Quais são as vantagens do subsídio de ciclismo baseado em quilômetros?
Para o funcionário
Benefícios fiscais: ele não paga imposto sobre seu pacote de mobilidade ou sobre suas viagens de bicicleta. Além disso, o IKV é incluído em seu reembolso de despesas, o que é financeiramente vantajoso.
Benefícios ecológicos: os funcionários ficam mais saudáveis como resultado de sua atividade física. Isso reduz os riscos cardiovasculares, a ansiedade e o estresse.
Para os empregadores
Benefícios fiscais: as empresas não pagam contribuições para a seguridade social sobre o subsídio de quilometragem de 2020 para bicicletas. No entanto, há um teto que deve ser respeitado:
- 500 por ano por funcionário,
- 200 para o setor público.
Funcionários com melhor desempenho: ao reduzir o estresse e praticar atividades diárias, os funcionários ficam mais saudáveis e, portanto, mais produtivos. Isso também reduz a necessidade de licença médica.
Funcionários mais pontuais : o trânsito ruim e os engarrafamentos costumam ser os principais motivos de atraso dos funcionários. Andar de bicicleta permite que eles sejam mais rápidos e, portanto, menos atrasados.
Economia de espaço : ao contrário dos carros, as bicicletas não precisam de muito espaço para estacionar. Isso reduz o espaço de estacionamento da empresa.
Quais são as condições para o subsídio de quilometragem de bicicleta em 2020?
1. O subsídio é opcional
O subsídio de quilometragem de bicicleta em 2020 é opcional, e os empregadores são livres para decidir se desejam ou não introduzi-lo em sua empresa. Isso se aplica tanto ao setor público quanto ao privado.
2. É necessária uma declaração juramentada
Os funcionários que desejarem se beneficiar do IKV devem fornecer ao empregador ou ao departamento especializado uma declaração sob compromisso de honra e uma lista de documentos comprobatórios que o empregador terá definido com antecedência.
3. Um valor fixo é determinado
O valor do subsídio de ciclismo baseado em quilômetros é fixado em 25 cts/km. Essa regra se aplica a todos os tipos de trabalhadores, veículos e setores.
Deve-se observar que todos os tipos de empresa podem introduzir o IKV como parte de sua política de reembolso de despesas de transporte. Não há um número mínimo de funcionários.
Subsídio quilométrico para ciclistas e pacote de mobilidade sustentável
Pacote de mobilidade sustentável: definição
O pacote de mobilidade sustentável, também conhecido como "subsídio por quilômetro 2020", é um subsídio opcional de taxa fixa pago aos funcionários que usam um meio de transporte sustentável em suas viagens de negócios.
As empresas que introduzem esse pacote estão isentas de todas as contribuições (tanto para o empregador quanto para o empregado).
Mudanças concretas com o IKV
O pacote de mobilidade sustentável entrou em vigor em 1º de janeiro de 2020 e substitui o subsídio de ciclismo baseado em quilômetros. Portanto, ele mantém as mesmas características e obrigações, mas com algumas mudanças :
- Não há necessidade de comprovação
Os funcionários não precisam mais comprovar a distância percorrida. No entanto, eles precisam fornecer uma declaração de honra. Deve-se observar também que o pacote continua sendo opcional.
- Uma obrigação estratégica para empresas com mais de 50 funcionários
As empresas com mais de 50 funcionários agora são obrigadas a incluir o tema da mobilidade ecológica (principalmente por bicicleta) em suas negociações com os parceiros sociais.
- Pode ser combinado com um bilhete sazonal de transporte público
O pacote de mobilidade sustentável pode ser combinado com a contribuição do empregador para a passagem de temporada do transporte público. Entretanto, a vantagem fiscal resultante das duas formas de assistência não pode exceder o valor máximo entre €400 por ano e o valor do reembolso da passagem de temporada do transporte público.
Como determino o valor do meu subsídio fixo e como faço para reivindicá-lo?
O valor do seu subsídio depende de quanto você trabalha em relação à semana de trabalho legal:
- Mais de 50%: você recebe a mesma assistência que um funcionário de tempo integral.
- Menos de 50%: você receberá assistência proporcional à quantidade de tempo que trabalha.
O fato de você usar uma bicicleta convencional ou elétrica não afeta as condições para obter o pacote de mobilidade sustentável.
Você pode solicitar o pacote de mobilidade sustentável ao seu empregador, fornecendo-lhe uma declaração em sua honra. No entanto, seu empregador não é obrigado a lhe pagar o subsídio. Essa continua sendo sua maior semelhança com o subsídio de ciclismo baseado em quilômetros: ele é opcional.
Artigo traduzido do francês